Anuncio número: 2020-2476
Fecha:27 Agosto 2020
Número de boletín:164
Numero Anuncio:2020-2476
Sección:Administración Local
Órgano Emisor:Comarca Sierra de Albarracín
Departamento:Comarca Sierra de Albarracín
Descripción:BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DESTINADA A LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LA COMARCA DE LA SIERRA DE ALBARRACÍN

Habiéndose aprobado por acuerdo de consejo comarcal de fecha 13-08-2020, las bases para la constitución de una bolsa de empleo, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en Boletín Oficial de la Provincia.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
“BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DESTINADA A LA CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO DE LA COMARCA DE LA SIERRA DE ALBARRACÍN
Primera. – Objeto.
El objeto de las presentes bases es la creación de una bolsa complementaria de empleo para la contratación con carácter temporal de auxiliares del servicio de ayuda a domicilio de la Comarca de la Sierra de Albarracín para poder atender las necesidades que surjan en el servicio y que no puedan ser cubiertas por el personal existente en las categorías profesionales correspondientes de la Comarca de la Sierra de Albarracín.
Las funciones propias de las plazas se desarrollarán en los municipios integrantes de esta Comarca, de forma itinerante, en función de las necesidades del servicio, siendo el Centro Comarcal de Servicios Sociales de la Comarca de la Sierra de Albarracín el que determine el municipio o municipios en los que debe prestar el servicio.
Dado el carácter itinerante de las plazas, los desplazamientos se realizarán por medios propios del trabajador.
Los diferentes puestos se cubrirán con contratos laborales temporales de duración determinada, en sus distintas modalidades en función de la situación concreta a que se atienda, y las retribuciones serán las previstas para la citada categoría en el convenio del personal laboral de la Comarca de la Sierra de Albarracín.
Tratándose de un puesto de carácter itinerante y dado que el centro de trabajo coincide con el domicilio/s del usuario/s el cálculo de la indemnización por desplazamiento se realizará desde la localidad del domicilio del usuario de origen. A los efectos de dicho cómputo se entenderá que la jornada comienza y finaliza en dicha localidad.
En ningún caso se entenderá indemnizable el desplazamiento desde el domicilio al puesto de trabajo
Segunda. –Sistema de selección.
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes, para ser admitidos, deberán reunir todos y cada uno de los siguientes requisitos, con excepción del punto 7, en el que se deberá acreditar solamente uno de los apartados que se indican:
1. Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, relativo al acceso al empleo público de nacionalidades de otros Estados.
2. Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las correspondientes funciones.
4. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
5. Aceptar la obligatoriedad de cumplir el carácter itinerante del puesto de trabajo.
6. En caso de trabajadores extranjeros, será requisito adicional demostrar conocimientos hablados del idioma castellano suficientes para el desempeño del puesto de trabajo. Deberá acreditarse el conocimiento de la lengua española en caso de no ser la lengua materna del candidato. A tal efecto se efectuará a los aspirantes procedentes de países de lengua no hispana una prueba de comprensión oral que determinará la inclusión en la lista de aspirantes admitidos.
7. Estar en posesión del certificado de escolaridad o el título de estudios primarios equivalente.
8. Además deberán de estar en posesión, al menos, del certificado de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a Personas en el Domicilio, creado por Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero (BOE de 9 de marzo) o certificado de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales o equivalente.
Cuarta. – Presentación de Instancias.
Quienes deseen tomar parte en la selección deberán solicitarlo mediante instancia (ANEXO I) dirigida al Sr. Presidente de la Comarca de la Sierra de Albarracín.
El aspirante que desee inscribirse en la Bolsa de Trabajo formulará la solicitud inicial de inscripción en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, se deberá respetar este plazo para la primera constitución de la Bolsa de Trabajo, haciendo constar que reúne los requisitos de admisión y consignando la valoración de los méritos que pudiera tener. Los méritos deben valorarse con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.
No obstante dado el carácter abierto y permanente de esta convocatoria, el plazo de presentación estará abierto de forma continua desde la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel hasta que se disponga lo contrario, tanto para que puedan inscribirse nuevos aspirantes (Anexo I) o para actualizar méritos los aspirantes ya inscritos (anexo II). En las instancias los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones fijadas para el puesto de trabajo que se convoca y que aceptan íntegramente el contenido de las presentes bases.
Las instancias podrán presentarse en el Registro General o por cualquiera de los procedimientos establecidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los datos recogidos en esta Solicitud serán incorporados y tratados en el Registro de Actividades de Tratamiento de la Comarca de la Sierra de Albarracín. Sus datos personales serán tratados con el fin exclusivo de recoger datos de carácter personal para gestionar la convocatoria a la que concurre.
La licitud del tratamiento de los datos es necesaria para el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento. Podrán tener acceso a estos datos el órgano gestor de la Comarca de la Sierra de Albarracín.
Los solicitantes podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de datos de carácter personal, así como de limitación y oposición a su tratamiento, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, ante dicha Comarca de la Sierra de Albarracín (C/. Catedral nº 5 CP 44.100 Albarracín - Teruel), o en la dirección de correo electrónico secretaria@comarcadelasierradealbarracin.es, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos.
A la instancia, en la que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos señalados en la base tercera, se acompañará:
1.- Copia del documento nacional de identidad o documento equivalente para los extranjeros.
2.- Copia de los títulos exigidos.
3.- Documentación acreditativa de los méritos y circunstancias que se aleguen en la fase de concurso.
Asimismo, se indica que en el anexo I deberán comunicar correo electrónico, si se dispone, y teléfonos de contacto. Cualquier variación se comunicará a los servicios Sociales de la comarca durante la vigencia de la bolsa.
Todos los documentos deberán estar redactados en castellano o ir acompañados de traducción oficial. No se valorarán aquellos méritos que no sean acreditados documentalmente.
Respecto a esta documentación, bastará con la presentación de las copias simples de la misma, sin perjuicio de que en cualquier momento los órganos administrativos competentes puedan exigir la presentación de documentos compulsados, copias auténticas, certificaciones o documentos originales a los interesados, si así lo consideran oportuno para comprobar la veracidad de la documentación aportada, derivándose de ello las consecuencias que procedan de modificación de puntuación o en su caso, de exclusión al detectarse falsedad o manipulación de los documentos aportados.
Una vez iniciado el proceso de formación de la bolsa, todas las notificaciones se practicarán únicamente en el tablón comarcal de anuncios y en la sede electrónica de la comarca.
Quinta. – Admisiones y exclusiones/ Baremación
5.1 Admisión y exclusión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias para la primera constitución de la bolsa, la Presidencia de la Comarca dictará resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, que se hará pública en el tablón de anuncios.
Dentro de los diez días hábiles, contados a partir del siguiente su publicación, se podrán efectuar reclamaciones contra la lista de aspirantes admitidos y excluidos, así como solicitar la subsanación de errores materiales. Si transcurriesen éstos sin que se formule reclamación alguna, la lista se elevará a definitiva sin necesidad de nueva publicación, y si se presentasen reclamaciones la Presidencia resolverá sobre las mismas y dictará resolución aprobando la relación definitiva, fecha de baremación así como composición del tribunal que se hará pública en el tablón de anuncios.
5.2. Baremación/ Publicación de relación de aspirantes aprobados.
En un plazo no superior a tres meses desde la publicación en el Boletín de la presente convocatoria se procederá a la baremación de los méritos de las candidaturas presentadas y se publicará en los tablones de anuncios de la Comarca un listado con la baremación provisional. Los excluidos, omitidos o disconformes con la baremación dispondrán de un plazo de diez días naturales para subsanar los defectos detectados y para presentar las reclamaciones que consideren oportunas, considerándose definitivamente aprobada dicha relación en caso de no presentarse reclamaciones. Si se presentasen reclamaciones la Presidencia resolverá sobre las mismas y dictará resolución aprobando la relación definitiva en el plazo de tres días.
Concluida la baremación de los méritos, el Tribunal aprobará la relación de aprobados por orden de puntuación, siendo dicho orden el de composición de la bolsa de trabajo. El secretario del Tribunal, una vez concluidas las actuaciones de éste, redactará un acta al efecto. La propuesta del Tribunal será aprobada por Presidencia y publicada en el tablón de anuncios de la Comarca.
Sexta. – Puntuación concurso y documentación necesaria para acreditar méritos.
Los méritos deben valorarse con referencia a la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias y se acreditarán documentalmente con la solicitud de participación. La puntuación máxima a obtener será de 14 puntos y la mínima para formar parte de la bolsa será de 0,20 puntos.
La valoración de los méritos aportados por las personas interesadas, se efectuará mediante la aplicación del siguiente baremo:
1) Méritos profesionales: (máximo 10 puntos)
a) Experiencia en el mismo puesto de trabajo en administraciones públicas: 0,10 por mes trabajado independientemente del tipo de jornada.
b) Experiencia en el mismo puesto de trabajo en otras entidades u organismos, públicos o privados, o como profesional autónomo: 0,10 por mes trabajado independientemente del tipo de jornada.
La justificación de estos méritos deberá acreditarse:
-Experiencia en administraciones públicas: certificado oficial de la misma en la que se especifique el puesto de trabajo, y duración de los servicios prestados.
- Experiencia en el mismo puesto de trabajo en otras entidades u organismos, públicos o privados, o como profesional autónomo: deberá acreditarse mediante certificación oficial, certificado de la empresa privada o copia compulsada del contrato o nombramiento y certificado de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social debiendo quedar acreditado, en todo caso, la duración de los servicios prestados y las funciones realizadas por el solicitante.
En ningún caso serán valorables los méritos profesionales que no vayan acompañados de la documentación requerida.
2) Formación: (máximo 4 puntos)
• Formación reglada: (máximo 1 punto)
Formación académica recibida: En este apartado se valorarán titulaciones académicas (universitarias o formación profesional) que específicamente estén relacionadas con el servicio de ayuda a domicilio y no sean requisito para acceder al puesto de trabajo, a razón de 0,10 puntos por título.
• Formación no reglada: (máximo 3 puntos)
Cursos relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo : 0,01 puntos por hora acreditada.
Para que los cursos de formación sean valorados será necesario presentar fotocopia del certificado o diploma de asistencia, con indicación del número de horas lectivas.
Se valorarán los cursos de formación desarrollados por las Administraciones Públicas, según lo recogido en el artículo 2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, Federación Española de Municipios y Provincias, Federaciones Autonómicas, Universidades Públicas, Universidades Privadas con titulación homologada y organizaciones sindicales y Colegios Profesionales que se impartan dentro de programas oficiales de formación.
El tribunal se abstendrá de entrar a valorar aquellos otros cursos de formación y perfeccionamiento alegados por los concursantes que no cuenten con el número de horas lectivas, no homologados y que, aún siéndolo, no guarden relación directa con las funciones atribuidas al puesto de trabajo solicitado.
Para cursos cuya duración venga expresada en créditos se establecerá una equivalencia de diez horas por cada crédito.
El orden de los aspirantes vendrá determinado por la suma de la puntuación total obtenida.
En los supuestos de empate, se seguirá el siguiente orden:
- En primer lugar primará el que tenga más puntuación en el apartado de Experiencia Profesional.
- Si persiste el empate, primará quien tenga más puntuación en el apartado de Formación.
- Si sigue persistiendo el empate, se habrán de tener en cuenta los criterios de discriminación positiva, teniendo en cuenta para ello los sectores de población con más dificultades para el acceso al empleo en la actualidad, tales como: desempleados mayores de 45 años, desempleados de larga duración, personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, jóvenes que accedan al primer empleo y personas con especiales dificultades de inserción laboral, en el orden descrito.
Séptima. – Composición del Tribunal calificador:
La composición del tribunal será designada por la Presidencia de la entidad y de conformidad con lo previsto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, teniendo voz y voto todos sus miembros. Estará constituido por los siguientes miembros, titulares y suplentes, con voz y voto:
Presidente: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo.
Secretario: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo.
Tres vocales:
— Tres funcionarios de carrera o personal laboral fijo.
La designación de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes.
Podrán asistir asesores técnicos, con voz y sin voto, cuya designación y actuación deberá ajustarse a los mismos principios que los miembros del tribunal.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la presencia del presidente y del secretario. Las decisiones se tomarán por mayoría.
Los miembros suplentes nombrados para componer el tribunal podrán actuar indistintamente con relación al respectivo titular, excepto una vez iniciada la sesión, en la que no se podrá actuar alternativamente.
Deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, comunicándolo a la Presidencia. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias anteriormente citadas.
La pertenencia al tribunal será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Todos los miembros del tribunal deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para los puestos de trabajo.
Todos los miembros del tribunal tendrán voz y voto.
Las funciones de Presidencia del tribunal de selección, en ausencia del presidente, serán ejercidas por los vocales designados, siguiendo para ello el orden de su nombramiento.
El tribunal resolverá todas las cuestiones derivadas de la aplicación de las bases de esta convocatoria durante el desarrollo de las pruebas selectivas.
Las presentes bases se interpretarán en el sentido finalista que mejor garantice la preservación de los principios de mérito y capacidad.
El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará a lo dispuesto en los artículos 15 y siguientes de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El tribunal que actúe en estas pruebas tendrá la categoría tercera, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio.
Octava. – Funcionamiento de la bolsa de trabajo.
La lista de aspirantes seleccionados que integran la bolsa de trabajo se publicará en el tablón de anuncios de la Comarca de la Sierra de Albarracín.
Los aspirantes que resulten elegidos y miembros de la bolsa quedarán obligados a presentarse para la suscripción del contrato en un plazo máximo de 2 días hábiles desde que se efectúe el llamamiento.
La duración del contrato será temporal y variable de acuerdo a las necesidades puntuales de la contratación a formalizar, ya sean por bajas, sustituciones, vacaciones u otras necesidades circunstanciales.
Las ofertas de trabajo se realizarán directamente a los candidatos por orden de puntuación que hayan optado en instancia de participación en esta convocatoria por el municipio en el que haya de prestarse el servicio. Esto no supondrá alteración del orden en la bolsa.
Se establecerá un período de prueba de quince días.
En el supuesto de contratación a un mismo miembro de la bolsa por tiempo superior a dieciocho meses, consecuencia de la suscripción de uno o varios contratos temporales, a la finalización del último contrato el miembro de la bolsa pasará al último puesto de la misma.
En ningún caso, el/los contrato/s suscritos con un mismo trabajador para una misma especialidad tendrán una duración total superior, continua o discontinua, a veintitrés meses dentro de un plazo de veinticuatro meses seguidos.
La contratación temporal tendrá, en todo caso, una duración inferior a la que prevean las leyes para su conversión en contrato indefinido no fijo.
Superados los períodos máximos establecidos para la contratación temporal, el trabajador no podrá ser contratado nuevamente por la Comarca, aunque así le correspondiese en su orden en la bolsa o por ser el último candidato de la misma, hasta que transcurra el período de veinticuatro meses antes citado. Durante ese tiempo mantendrá su posición en la bolsa.
• Llamamientos:
Cada contrato que haya de realizarse se ofrecerá a la persona que ocupe en la bolsa la posición de mayor preferencia, siguiendo rigurosamente el orden de la misma en relación con los municipios que hayan optado las aspirantes en la instancia de participación.
El llamamiento se realizará por vía telefónica, (salvo que el interesado indique por escrito que prefiere la comunicación vía correo electrónico) realizando un mínimo de dos llamadas (correos electrónicos) con un intervalo mínimo de cuatro horas.
Si no responde, tras dejar constancia documentada interna firmada por la coordinación del servicio de cada una de las llamadas, se pasará automáticamente a la siguiente persona de la bolsa.
Si un familiar o persona distinta al aspirante fuese el receptor del llamamiento, se entenderá que será el responsable de notificarla al seleccionado. El receptor se identificará con nombre y apellidos.
En el llamamiento se aportará la siguiente información relativa a la oferta de trabajo:
a) Causa.
b) Duración aproximada.
c) Número de horas.
Del resultado de los llamamientos (conversación telefónica o e-mail) se expedirá por la persona que efectúe los llamamientos diligencia en el expediente de la bolsa, anotando fecha y hora de las llamadas, así como de su resultado.
En caso de modificarse alguno de los datos personales, de llamamiento o de situación indicados en la ficha, el miembro de la bolsa será el responsable de comunicar dicha variación y de cumplimentar una ficha actualizada con los nuevos datos. De esta forma podrán realizarse los llamamientos adecuadamente. El incumplimiento de esta obligación por parte del miembro de la bolsa no causará responsabilidad a la Comarca de la Sierra de Albarracín.
• Rechazo y suspensión:
De rehusar la oferta de trabajo sin que conste justa causa, se dejará constancia por el responsable del llamamiento en el expediente mediante la expedición de la correspondiente diligencia y pasará al último lugar de la bolsa de trabajo.
Se considerarán motivos justificados de rechazo de la oferta, por lo que no darán lugar a baja en la bolsa, las siguientes circunstancias, que deberán estar acreditadas por el interesado en el plazo de diez días a contar desde la fecha del llamamiento:
a) Estar trabajando cuando se realice la oferta, para lo que deberá presentar informe de vida laboral o documentación acreditativa de la situación.
b) Padecer enfermedad o estar en proceso de recuperación de enfermedad o accidente, justificándose mediante la presentación del oportuno informe médico.
c) Estar en alguna situación de las que, por embarazo, parto o adopción, acogimiento o enfermedad grave de un familiar están contempladas por la normativa en vigor (EBEP y convenio colectivo de aplicación) a los efectos de permisos o licencias, justificándose mediante documentación que acredite la situación.
d) Por causa de violencia de género.
e) Por estar cursando estudios de formación reglada en el momento del llamamiento.
f) Por ejercer un cargo público o estar dispensado sindicalmente.
En caso de renuncia por una de las causas recogidas anteriormente, deberá justificarse, también, que la causa ha dejado de darse para poder ser sujeto de nueva oferta de empleo, que se producirá, en todo caso, cuando corresponda según el funcionamiento de la bolsa de trabajo. Finalizada la causa que dio origen a la suspensión el aspirante deberá ponerlo en conocimiento del órgano de gestión correspondiente en el plazo máximo de quince días desde que desapareció dicha causa.
Novena.- Nuevas baremaciones.
El plazo para la presentación de nuevas solicitudes y nuevos méritos a valorar estará abierto permanentemente. Por resolución de Presidencia, se fijará fecha para realizar nuevas baremaciones, incluyendo a los nuevos candidatos y baremando nuevos méritos acreditados por los ya inscritos. El anuncio de nombramiento de tribunal y fecha para realizar las nuevas valoraciones se publicará en el tablón de anuncios y sede electrónica.
Décima.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas o incidencias que pudieran presentarse durante el desarrollo de las pruebas y para adoptar las resoluciones, criterios y medidas que estime procedentes en aquellos aspectos que no estén regulados en las presentes bases o en la legislación vigente. Los aspirantes sólo podrán plantear al Tribunal, mientras éste se encuentre en funcionamiento, reclamaciones que tengan por objeto subsanar errores materiales. Los demás motivos de alegación sólo podrán presentarse en forma de recurso una vez concluidas las actuaciones del Tribunal.
Úndécima.- Vigencia y complementariedad de la bolsa.
La vigencia de la bolsa será indefinida manteniéndose hasta la aprobación de otra bolsa o la derogación expresa de la misma, sin perjuicio de que esta bolsa es complementaria a la existente actualmente. Por ese motivo tiene prioridad absoluta la bolsa aprobada mediante decreto 480/2019 tras realizar el proceso selectivo que consta en el exp 164/2019.
Duodécima.– Disposiciones aplicables.
Para lo no previsto en estas bases se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 30/1984 de 2 de agosto, para la Reforma de la Función Pública; la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones en materia de Régimen Local; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio; el Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, y las demás disposiciones de pertinente y eficaz aplicación.
Decimoprimera. – Igualdad y no discriminación.
Estas bases respetan la vigente normativa sobre igualdad y no discriminan a los candidatos ni a los miembros del tribunal por su género. Todas las referencias genéricas efectuadas en género gramatical masculino deben ser interpretadas como referidas por igual a hombres y mujeres.
Decimosegunda.- Recursos
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Así mismo, la jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la jurisdicción social
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición, en el plazo de un mes, ante el Consejo Comarcal, previo al contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Teruel, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio en el BOPT (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).

ANEXO I
SOLICITUD ADMISIÓN A BOLSA DE TRABAJO COMPLEMENTARIA AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO

BOP NºFECHA BOP
DATOS PERSONALES
Primer ApellidoSegundo apellido
NombreDNI/NIEFecha de nacimiento
DomicilioCódigo PostalLocalidadProvincia
Teléfono móvil y fijoCorreo electrónico
DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA A ESTA SOLICITUD
Î Fotocopia del DNI o NIE o documentación equivalente en su caso.
Î Fotocopia de la titulación exigida.
Î Los documentos a valorar en el concurso conforme a las bases
Î Otros: _____________________________________________________________________
SOLICITUD, DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA
El abajo firmante SOLICITA, su admisión en la bolsa de trabajo complementaria a que se refiere esta instancia y DECLARA bajo juramento y su responsabilidad ser ciertos los datos consignados en ella y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso y especialmente las señaladas en esta convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que se hacen constar en esta solicitud, declarando ser conocedor de las responsabilidades en las que incurre en caso de falsear los datos.
A su vez declaro disponer de medio de transporte para poder prestar el servicio.
Asimismo se hace constar que conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que los datos recogidos formarán parte de un fichero, cuyo responsable es la Comarca de la Sierra de Albarracín, cuya finalidad es la gestión de personal y contabilidad. Se le informa asimismo, sobre la posibilidad que Ud. tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en relación con sus datos personales, en los términos establecidos legalmente, utilizando los formularios correspondientes disponibles en el sitio web de la Agencia de Protección de Datos (www.agpd.es ) y enviándolos cumplimentados a la siguiente dirección: C/ Catedral nº 5 C.P 44100, Albarracín, Teruel. Sus datos no serán cedidos a terceros, salvo en los casos en los que la ley lo permita o exija expresamente
ZONAS PARA LAS QUE SOLICITA SU INCLUSIÓN EN LA BOLSA (marcar con una X)
Ï ZONA 1Ï ZONA 2Ï ZONA 3Ï ZONA 4Ï TODAS
Gea de AlbarracínAlbarracínGuadalaviarOrihuela del Tremedal
RubialesTorres de AlbarracínVillar del CoboBronchales
BezasRoyuelaGriegosMonterde de Albarracín
SaldónCalomardeNoguera de AlbarracínPozondón
ValdecuencaFrías de AlbarracínTramacastillaRódenas
JabaloyasMoscardón
Toril-MasegosoTerriente
El Vallecillo
En __________________, a_____, de ___________________, de _________.
Fdo. ___________________
SR. PRESIDENTE DE LA COMARCA DE LA SIERRA DE ALBARRACÍN

ANEXO II
SOLICITUD ACTUALIZACIÓN DE MÉRITOS BOLSA DE TRABAJO COMPLEMENTARIA
AUXILIAR AYUDA A DOMICILIO
BOP NºFECHA BOP
DATOS PERSONALES
Primer ApellidoSegundo apellido
NombreDNI/NIEFecha de nacimiento
DomicilioCódigo PostalLocalidadProvincia
Teléfono móvil y fijoCorreo electrónico
SOLICITUD, DECLARACIÓN, LUGAR, FECHA Y FIRMA
El abajo firmante DECLARA que está inscrito en la bolsa de trabajo complementaria de auxiliares de ayuda a domicilio de la Comarca de la Sierra de Albarracín y SOLICITA actualizar méritos de la misma, para ello se aporta la siguiente documentación:
Î Los documentos a valorar en el concurso conforme a las bases: ________________________________
Î Otros: ______________________________________________________________________________
DECLARO bajo juramento y responsabilidad ser ciertos los datos consignados y reúno las condiciones exigidas para el ingreso y especialmente las señaladas en esta convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que se hacen constar en esta solicitud, declarando ser conocedor de las responsabilidades en las que incurre en caso de falsear los datos.
Asimismo se hace constar que conforme a lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que los datos recogidos formarán parte de un fichero, cuyo responsable es la Comarca de la Sierra de Albarracín, cuya finalidad es la gestión de personal y contabilidad. Se le informa asimismo, sobre la posibilidad que Ud. tiene de ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en relación con sus datos personales, en los términos establecidos legalmente, utilizando los formularios correspondientes disponibles en el sitio web de la Agencia de Protección de Datos (www.agpd.es ) y enviándolos cumplimentados a la siguiente dirección: C/ Catedral nº 5 C.P 44100, Albarracín, Teruel. Sus datos no serán cedidos a terceros, salvo en los casos en los que la ley lo permita o exija expresamente
En __________________, a_____, de ___________________, de _________.
Fdo. ___________________
SR. PRESIDENTE DE LA COMARCA DE LA SIERRA DE ALBARRACÍN

Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicará en el tablón de anuncios de la Comarca y sede electrónica de la Comarca de la Sierra de
Albarracín en la siguiente dirección:
http://comarcadelasierradealbarracin.sedelectronica.es/info.0