Anuncio # 2024-4325

Anuncio calificación definitiva de la fase de concurso del proceso selectivo. 1 plaza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, personal laboral fijo, estabilización de empleo temporal.

Publicado el 12/10/24, BOP número 236

Datos del Anunciante

Sección:
Administración Local

Órgano Emisor:
Ayto. de Gea de Albarracín

Departamento:
Ayto. de Gea de Albarracín

espacio

ANUNCIO RELATIVO A LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA DE LA FASE DE CONCURSO DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE SISTEMA EXTRAORDINARIO DE CONCURSO DE UNA PLAZA DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, PERSONAL LABORAL FIJO DEL AYUNTAMIENTO DE GEA DE ALBARRACÍN, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DEL AÑO 2022.
Realizada, el día 9 de octubre de 2024, la valoración provisional de los méritos de la fase de concurso y abierto un plazo de alegaciones.
Una vez finalizados los plazos establecidos para formular alegaciones y recibido certificado de la secretaría del Ayuntamiento de Gea de Albarracín, de fecha 6 de noviembre en el que consta que se han presentado dos alegaciones y vista la resolución del Tribunal de Selección de fecha 14 de noviembre de 2024 siguiente:

N.º ALEGACIÓN	N.º 1
Registro de entrada	2024-E-RE-83
FECHA PRESENTACIÓN	21/10/2024
ALEGACIÓN N.º 1	“Habiendo salido hoy publicado en el Boletín Oficial de la Provincia la valoración de méritos de la fase de concurso para la estabilización de una plaza de auxiliar administrativo en el Ayuntamiento de Gea de Albarracín, vengo a comunicar que no se me ha meritado la experiencia profesional en el ámbito privado. Según documentación adjunta a la instancia (vida laboral y contratos), serían 248 meses de trabajos administrativos * 0,10 = 24,80, a lo que habría que sumar la experiencia en el sector público 3,40, haciendo un total de 28,20 puntos en experiencia, y no 3,40 como figura. El TOTAL de la baremación sería 68,20 puntos”.
RESOLUCIÓN DE LA ALEGACIÓN	1º.- Las presentes bases de la convocatoria vinculan a la Administración , al Tribunal de Selección y a quienes participan en la pruebas selectivas”. Por tanto, y como ha señalado el Tribunal Supremo en reiterada jurisprudencia, las Bases de una convocatoria constituyen verdaderamente la ley del Concurso. Respecto a la experiencia en la empresa privada, la base 6ª establecía que se valorarán “por servicios prestados en un puesto o plaza similar al objeto de la convocatoria en cualquier empresa del ámbito privado 0,10 por cada mes completo de servicios.” Por otra parte en las notas aclaratorias del informe de vida laboral de la Tesorería General de la Seguridad Social, se establecen los 11 grupos de cotización siguientes: Grupo 1: Ingenieros, licenciados y personal de alta dirección. Grupo 2: Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados. Grupo 3: Jefes Administrativos y de Taller. Grupo 4: Ayudantes sin titulación. Grupo 5: Oficiales administrativos. Grupo 6: Subalternos. Grupo 7: Auxiliares administrativos. Grupo 8: Oficiales de primera y segunda. Grupo 9: Oficiales de tercera y especialistas. Grupo 10: Peones. Grupo 11: Trabajadores menores de 18 años Por lo que por servicios prestados en un puesto o plaza similar al objeto de la convocatoria, es decir auxiliar administrativo, se corresponde un grupo de cotización 7. 2º El Tribunal Calificador acordó por unanimidad en sesión del 9 de octubre de 2024 ,según las bases 5.7.- “Corresponde al Tribunal la valoración de los méritos de las personas aspirantes así como la verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, debiendo adoptar las decisiones motivadas que estimen pertinentes y 5.8.- “Sus actuaciones se ajustarán estrictamente a las Bases de la convocatoria, no obstante, resolverá las dudas que surjan en su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las Bases. De acuerdo con lo anterior, el tribunal calificador fijó los siguientes criterios de baremación, de acuerdo con la base sexta relativa a la experiencia profesional : …/ ... “C3) En la experiencia profesional se valoraran solo meses completos como suma de días de todos los periodos dividiéndose por 30, computándose por mes completo las fracciones igual o superiores a 15 días y en la valoración de la experiencia en empresas privadas la categoría de auxiliar administrativo determinada en la vida laboral con el grupo de cotización 07”. .../... Una vez revisado el expediente y la valoración de la experiencia profesional en empresas de ámbito privado del aspirante, consta en su vida laboral la siguiente experiencia en : - ASESORIA XXXXXXXXXXXX. Grupo de cotizacion (G.C) 05. - GESTORIA XXXXXXXXXX. Grupo de cotización (G.C) 05. - XXXXXXX ESPAÑA, S.A.U. Grupo de cotización (G.C) 05. Se comprueba que ninguna cumple con el criterio C3) de interpretación de la baremación del tribunal calificador, al no existir ninguna cotización en el Grupo 7, correspondiente a “ Auxiliar Administrativo” en la vida laboral aportada. Se desestima la alegación, manteniéndose la puntuación de la lista provisional en experiencia, profesional de 3,400 , manteniéndose la puntuación total en 43,400 , no modificándose su posición en la calificación general .

N.º ALEGACIÓN

N.º 2

Registro de entrada

2024-E-RE-85

FECHA PRESENTACIÓN

23/10/2024

ALEGACIÓN N.º 2

“Que habiendo revisado el anuncio de la valoración de méritos en el proceso de estabilización de la plaza de Auxiliar Administrativo, veo que no ha sido tenida en cuenta la información que presenté en cuanto a formación se refiere ya que la puntuación es de cero. Habiendo presentado los títulos de Técnica en Administración de Fianzas, bachiller, cursos … Del mismo modo creo que tampoco se ha tenido en cuenta la experiencia como auxiliar administrativo en la empresa privada XXXXX. “

RESOLUCIÓN DE LA ALEGACIÓN

1º.- Las presentes bases de la convocatoria vinculan a la Administración , al Tribunal de Selección y a quienes participan en la pruebas selectivas”. Por tanto, y como ha señalado el Tribunal Supremo en reiterada jurisprudencia, las Bases de una convocatoria constituyen verdaderamente la ley del Concurso.
Respecto a la formación, las base sexta establece “por los cursos de formación oficiales o avalados por alguna entidad pública o privada como :cursos de administración, contabilidad etc. relacionados con el puesto”.
2º.- El Tribunal Calificador acordó por unanimidad en sesión del 9 de octubre de 2024 ,según las bases 5.7.- “Corresponde al Tribunal la valoración de los méritos de las personas aspirantes así como la verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir, debiendo adoptar las decisiones motivadas que estimen pertinentes y 5.8.- “Sus actuaciones se ajustarán estrictamente a las Bases de la convocatoria, no obstante, resolverá las dudas que surjan en su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las Bases. De acuerdo con lo anterior, el tribunal calificador fijó los siguientes criterios de baremación, de acuerdo con la base sexta relativa a la formación:
D1) Que su contenido de los cursos esté directamente relacionado con el puesto las relacionadas con las funciones recogidas en la base 1.4 .
D2) Dado que en el baremo no hay apartado de idiomas y no están relacionados con el puesto , no se bareman los certificados de nivel de lenguas extranjeras ni los cursos de formación en lenguas extranjeras.
D3) Solo se valorara los cursos o formación hasta alcanzar el tope máximo establecido en las bases.
D4) Visto el vació en el baremo de las bases de los cursos de 151 horas a 250 horas , se acuerda valorar con 12 puntos todos los cursos que superen las 151 horas.

Se acompaña la justificación y motivo de la no valoración de la formación aportada en su expediente por parte del tribunal:

CURSOS NO VALORADOS	MOTIVO
DIGITALIZ SECTOR PRODUC	1
COMERCIO ELECTRONICO	1
INGLES I Y III	1
INTROD EMPRESAS	1
Motivos:
1.- No guarda relación con las funciones de la categoría
2.- Falta de reconocimiento u homologación oficial del mismo
3.- No consta fechas realización y/o duración en horas
4.- No se acredita mediante fotocopia o duplicado

Por lo que como se detalla, este tribunal no pudó valorar la formación detallada por los motivos indicados por no guardar relación directa según establece la base 6ª.

3.- Respecto a la Titulación se valoro con el máximo de 15 puntos establecida en la base 6ª apartado B subapartado b) al presentar el título de Bachiller y Titulos de F.P. Grado Superior de Administración y finanzas y Comercio Internacional ( incluyendo módulos de Gestión economica y Formación y orientación laboral del ciclo formativo Comercio Internacional).
4.- Respecto a la experiencia , la base 6.4 establece que “la NO aportación del informe de vida laboral excluirá la valoración de este merito y que el Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en esta convocatoria. En ningún caso se valorará méritos no alegados o no acreditados en plazo. Solamente se valorarán aquellos méritos consignados en la solicitud de participación de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa”.
Una vez revisado el expediente y la valoración de la experiencia profesional en empresas de ámbito privado del aspirante, se comprueba que no existe detalle de la vida laboral en la empresa privada, por lo que no es posible valorarla según la Base 6.4.

Se desestima la alegación, manteniéndose la puntuación de la lista provisional en formación (0 puntos), titulación (15 puntos)y experiencia (3,800 puntos), manteniéndose la puntuación total en 18,800 , no modificándose su posición en la calificación general .

El Tribunal Calificador, con fecha 14 de noviembre de 2024, a la vista de los documentos presentados por los aspirantes, acreditativos de los méritos y de la experiencia alegados y habiendo resuelto las alegaciones presentadas, procede por unanimidad a :

PRIMERO: Aprobar la relación valorada definitiva de los méritos aportados por cada aspirante, de acuerdo con las bases, con el siguiente resultado:

N.º ORDEN	APELLIDOS, NOMBRE	EXPERIENCIA	FORMACIÓN	TITULACIÓN	TOTAL	Desempate Criterio 4ºB1 Formación + Sorteo(*)
1	DOBÓN SANZ, NIEVES	60,000	25,000	15,000	100,000
2	ABRIL BENEDICTO, MARI CARMEN	52,400	25,000	15,000	92,400
3	MILLÁN ESLAVA, NURIA	51,600	25,000	15,000	91,600
4	SOLER HERNÁNDEZ, SOFIA	42,900	25,000	15,000	82,900
5	FOJ SIMÓN, FRANCISCO	34,200	25,000	15,000	74,200
6	ESTEBAN VIVAS, CRISTINA	36,900	25,000	7,500	69,400
7	MUÑOZ VILLALBA, EVA	25,000	25,000	15,000	65,000
8	REDOLAR CATALÁN, SARA	17,600	25,000	15,000	57,600
9	RUIZ PÉREZ, Mª JOSÉ	9,800	25,000	15,000	49,800
10	UTRILLAS FLORES, LOURDES	7,700	25,000	15,000	47,700
11	ARGUDO GIMÉNEZ, ANA	6,800	25,000	15,000	46,800
12	ABRIL BONILLO, MARINA MARÍA	7,300	22,000	15,000	44,300
13	GARCÍA FERNÁNDEZ, MARÍA ISABEL	3,600	25,000	15,000	43,600
14	ROBLEDILLO OREA, Mª JESÚS	3,400	25,000	15,000	43,400
15	VILLARREAL LÓPEZ, MARÍA INES	2,400	25,000	15,000	42,400
16	RODRÍGUEZ ABELLA, NATALIA	1,900	25,000	15,000	41,900
17	CIVERA MARTÍNEZ, ANA	1,200	25,000	15,000	41,200
18	JATIVA LORENTE, DIANA	1,000	25,000	15,000	41,000
19	CARCELLER ORTIZ, CLAUDIA	0,800	25,000	15,000	40,800	106,000
20	GARCIA GÓMEZ, JOSÉ	0,800	25,000	15,000	40,800	30,000
21	VILLARROYA FERNÁNDEZ, SERGIO	0,700	25,000	15,000	40,700
22	LÓPEZ CONDEARENA, VICTOR	0,000	25,000	15,000	40,000	58,000
23	PÉREZ OLIVAS, DANIEL	0,000	25,000	15,000	40,000	44,000
24	AZNAR VICENTE, ALICIA	0,000	25,000	15,000	40,000	38,000
25	MARCO PAYA, FRANCISCO RAÚL	0,000	25,000	15,000	40,000	36,000
26	MARTÍN ASCOZ, ROCIO (*)	0,000	25,000	15,000	40,000	32,000
27	BEDMAR ROYUELA, PAULA (*)	0,000	25,000	15,000	40,000	32,000
28	RABANETE MARCONELL, VERÓNICA	0,000	25,000	15,000	40,000	26,000
29	CARBÓ ESCRIVÁ, JESÚS ALBERTO	5,500	18,000	15,000	38,500
30	RAMOS LÓPEZ, SANDRA	0,200	20,000	15,000	35,200
31	RUIZ PÉREZ, NURIA	8,400	12,000	7,500	27,900
32	CIVERA NAVARRO, SARA	0,000	12,000	15,000	27,000
33	GARCIA MIRA, Mª JOSÉ	0,000	8,000	15,000	23,000
34	ARZAMENDIA BRITO, ANA	0,400	6,000	15,000	21,400
35	RUBIRA IZQUIERDO, RAQUEL	3,800	0,000	15,000	18,800
36	MARTÍN VILLARROYA, JORGE	0,000	0,000	15,000	15,000

SEGUNDO.- Establecer según la base 7.2 de la convocatoria, que los desempates en la puntuación de los aspirantes que han obtenido una calificación de 40,800 puntos y 40,000 puntos se resuelve, según el criterio 4b.1) cursos formativos y residualmente por sorteo [ (*) para los aspirantes Dª. Rocio Martín Ascoz y Dª.Paula Badmar Royuela].
TERCERO.- Publicar -de conformidad con lo dispuesto en la base 8ª de la convocatoria- las calificaciones obtenidas según la documentación aportada, en el Boletín Oficial de la Provincia, en el portal de transparencia de la sede eléctronica del Ayuntamiento de Gea de Albarracín, en la Web del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
CUARTO.- Que en virtud de la calificación final del Proceso obtenida y según lo establecido en la base 8ª de la Convocatoria, este tribunal elevó la relación anterior al Alcalde del Ayuntamiento de Gea de Albarracín proponiendo al mismo para su nombramiento como personal Laboral Fijo para la plaza de Auxiliar Administrativa -Grupo/Subgrupo: -C2- , mediante concurso dentro del proceso de Estabilización de Empleo Temporal a:

N.º ORDEN	APELLIDOS, NOMBRE	NIF
1	DOBÓN SANZ, NIEVES	XXX193XX X

QUINTO .- La aspirante propuesta, en el plazo de 20 días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación final de aspirantes aprobados en el proceso selectivo, aportará ante el Ayuntamiento de Gea de Albarracín, los documentos detallados en la base 9ª.
SEXTO.- Así mismo y ante la eventualidad de una renuncia del aspirante propuesto antes de su nombramiento o contratación, se propone la relación de aspirantes que no habiendo obtenido la plaza en el proceso selectivo han conseguido puntuación suficiente para formar parte de la Bolsa de Trabajo que según la base 10 establece una puntuación de 10 puntos o superior :

N.º ORDEN	APELLIDOS, NOMBRE	EXPERIENCIA	FORMACIÓN	TITULACIÓN	TOTAL	Desempate Criterio 4ºB1 Formación + Sorteo(*)
2	ABRIL BENEDICTO, MARI CARMEN	52,400	25,000	15,000	92,400
3	MILLÁN ESLAVA, NURIA	51,600	25,000	15,000	91,600
4	SOLER HERNÁNDEZ, SOFIA	42,900	25,000	15,000	82,900
5	FOJ SIMÓN, FRANCISCO	34,200	25,000	15,000	74,200
6	ESTEBAN VIVAS, CRISTINA	36,900	25,000	7,500	69,400
7	MUÑOZ VILLALBA, EVA	25,000	25,000	15,000	65,000
8	REDOLAR CATALÁN, SARA	17,600	25,000	15,000	57,600
9	RUIZ PÉREZ, Mª JOSÉ	9,800	25,000	15,000	49,800
10	UTRILLAS FLORES, LOURDES	7,700	25,000	15,000	47,700
11	ARGUDO GIMÉNEZ, ANA	6,800	25,000	15,000	46,800
12	ABRIL BONILLO, MARINA MARÍA	7,300	22,000	15,000	44,300
13	GARCÍA FERNÁNDEZ, MARÍA ISABEL	3,600	25,000	15,000	43,600
14	ROBLEDILLO OREA, Mª JESÚS	3,400	25,000	15,000	43,400
15	VILLARREAL LÓPEZ, MARÍA INES	2,400	25,000	15,000	42,400
16	RODRÍGUEZ ABELLA, NATALIA	1,900	25,000	15,000	41,900
17	CIVERA MARTÍNEZ, ANA	1,200	25,000	15,000	41,200
18	JATIVA LORENTE, DIANA	1,000	25,000	15,000	41,000
19	CARCELLER ORTIZ, CLAUDIA	0,800	25,000	15,000	40,800	106,000
20	GARCIA GÓMEZ, JOSÉ	0,800	25,000	15,000	40,800	30,000
21	VILLARROYA FERNÁNDEZ, SERGIO	0,700	25,000	15,000	40,700
22	LÓPEZ CONDEARENA, VICTOR	0,000	25,000	15,000	40,000	58,000
23	PÉREZ OLIVAS, DANIEL	0,000	25,000	15,000	40,000	44,000
24	AZNAR VICENTE, ALICIA	0,000	25,000	15,000	40,000	38,000
25	MARCO PAYA, FRANCISCO RAÚL	0,000	25,000	15,000	40,000	36,000
26	MARTÍN ASCOZ, ROCIO (*)	0,000	25,000	15,000	40,000	32,000
27	BEDMAR ROYUELA, PAULA (*)	0,000	25,000	15,000	40,000	32,000
28	RABANETE MARCONELL, VERÓNICA	0,000	25,000	15,000	40,000	26,000
29	CARBÓ ESCRIVÁ, JESÚS ALBERTO	5,500	18,000	15,000	38,500
30	RAMOS LÓPEZ, SANDRA	0,200	20,000	15,000	35,200
31	RUIZ PÉREZ, NURIA	8,400	12,000	7,500	27,900
32	CIVERA NAVARRO, SARA	0,000	12,000	15,000	27,000
33	GARCIA MIRA, Mª JOSÉ	0,000	8,000	15,000	23,000
34	ARZAMENDIA BRITO, ANA	0,400	6,000	15,000	21,400
35	RUBIRA IZQUIERDO, RAQUEL	3,800	0,000	15,000	18,800
36	MARTÍN VILLARROYA, JORGE	0,000	0,000	15,000	15,000

Disponer que contra estos acuerdos que no ponen fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada, previo al contencioso -administrativo, ante el Alcalde del Ayuntamiento de Gea de Albarracín, en el plazo de un mes , a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación de los mismos en el el tablón de anuncios del Ayuntamiento, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Transcurrido tres meses desde la interposición del recurso sin que haya recaído resolución, se podrá entender desestimado el recurso.

Gea de Albarracín, a 3 de diciembre de 2024.- El Alcalde, D. Santiago Rodríguez Gracia. Documento firmado electróicamente.

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