Anuncio # 2022-1802

Aprobación de la Oferta de Empleo Público 2022.

Publicado el 5/23/22, BOP número 96

Datos del Anunciante

Sección:
Administración Local

Órgano Emisor:
Ayto. de Aguaviva

Departamento:
Ayto. de Aguaviva

espacio

El Pleno del Ayuntamiento de Aguaviva en Sesión Extraordinaria de Pleno de 17 de mayo de 2022 en su Punto tercero adoptó el siguiente acuerdo:
“Visto lo dispuesto en el art. 2 y Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
Considerando que la Ley 7/1985 de 2 de abril reguladora de las Bases de Régimen Local en su artículo 91.1 prevé que las entidades locales formularán públicamente su oferta de empleo ajustándose a los criterios fijados en la normativa básica estatal. V
Visto el Presupuesto municipal del ejercicio 2022 junto a la correspondiente Plantilla.
La Oferta de empleo para la estabilización de empleo temporal incluye las plazas de naturaleza estructural que se encuentran desempeñadas por personal con vinculación temporal en este Ayuntamiento y dotadas presupuestariamente, correspondiendo a puestos ocupados de forma temporal e ininterrumpida en al menos los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020.
De conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, por voto favorable de los cinco miembros presentes de los siete que componen la Corporación, se
RESUELVE
PRIMERO. Aprobar la Oferta de Empleo Público para 2022 en aplicación de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en los siguientes términos:

PERSONAL LABORAL:

GRUPO CLASIFICACIÓN	CATEGORÍA LABORAL	VACANTES	FECHA ADSCRIPCIÓN
C2	Aux. Admin	1	21/10/1996
C2	Aux. Admin-Biblioteca	1	01/06/2001
A2	Maestra Escuela Infantil	1	18/08/2015
E	Alguacil-operario servicios múltiples	1	12/05/2015
E	Personal Limpieza	2 jornada parcial	26/04/2017
A1	Profesor Escuela Adultos	1 media jornada	09/10/2017

SEGUNDO. Publicar la presente Oferta de Empleo Público para el año 2022 para la Estabilización del Empleo Temporal en la sede electrónica de este Ayuntamiento, https://aguaviva.sedelectronica.es, en su Tablón de Anuncios y en el Boletín Oficial de la Provincia para general conocimiento e interposición de los recursos que en su caso los interesados consideren oportunos.
TERCERO. Comunicar al Ministerio de Hacienda, a través de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos, la presente Resolución.
CUARTO. Notificar a los empleados actuales del Ayuntamiento de Aguaviva cuyos puestos se ven afectados la presente Resolución.”
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Teruel o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.
En Aguaviva, a 17 de mayo de 2022.- El Alcalde, Aitor Clemente Guillén

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