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BASES CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES, CATEGORIA DE PEÓN, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL, MEDIANTE CONCURSO

Publicado el 7/26/10, BOP número 140

Datos del Anunciante

Sección:
Administración Local

Órgano Emisor:
Ayto. de TORREVELILLA

Departamento:
Ayto. de TORREVELILLA

espacio

BASES CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES, CATEGORIA DE PEÓN, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL, MEDIANTE CONCURSO.
PRIMERA.- OBJETO DE CONVOCATORIA: la provisión por procedimiento de concurso de una plaza de operario de servicios múltiples, categoría de peón sujeto al régimen laboral, a jornada completa y por duración indefinida.
Los trabajos a desempeñar consisten fundamentalmente en la realización de las siguientes tareas:
1. Disponer de vehiculo propio para desplazarse a los lugares que se le ordene.
2. Conducir todos los vehículos que tenga el Ayuntamiento.
3. Disponer de los cursos necesarios para el cumplimiento de sus labores de control.
4. Custodiar las llaves de las dependencias municipales que se le encomienden.
5. Practicar las notificaciones y citaciones, que dentro y fuera del casco urbano, se le encomienden por el Sr. Alcalde o Secretario/a.
6. Actuar de agente judicial en el Juzgado de Paz, practicando notificaciones.

7. Publicar los bandos de Alcaldía de la forma acostumbrada. También dará publicidad a los anuncios de los particulares encargándose de recaudar la tasa por dicho servicio.
8. Control, revisión, y cobro de las ordenanzas, tasas que tiene el Ayuntamiento.
9. Hacer cumplir las normas y bandos que el Alcalde o este Ayuntamiento.
10. Vigilar el abastecimiento del agua controlando el consumo y el cloro del sistema de abastecimiento del municipio.
11. Proceder a la lectura de los contadores de agua, cuando proceda.
12. Control de las calefacciones de los edificios municipales.
13. Trabajos de mantenimiento, en reparaciones eléctricas, de albañilería, de fontanería, carpintería, pintura y todo tipo de trabajos para el buen estado y funcionamiento del municipio
14. Conservación y mantenimiento del Cemen-terio.
15. Mantenimiento y limpieza de las calles y plazas de la localidad.
16. Trabajos de jardinería, plantación, riego y mantenimiento de espacios verdes y jardines.
17. Mantenimiento y limpieza de los Lavaderos Municipales.
18. Mantenimiento, control del agua, y limpieza de las piscinas, durante todo el año.
19. Mantenimiento, limpieza y vigilancia de todas las instalaciones abiertas al público que este Ayuntamiento ponga al servicio de sus vecinos.
20. Limpieza de todos los edificios que le sean encomendados.
21. Deberá presentar diariamente un parte de trabajo.
22. Todos aquellos servicios que por Alcaldía o Secretaría le sean ordenados y que no estén en oposición con las características del servicio.
SEGUNDA.- REQUISITOS: para tomar parte del concurso será necesario:
A) Ser español.
B) Tener cumplido los 16 años y no superar los 65 años.
C) Certificado de escolaridad.
D) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desarrollo de sus obligaciones.
E) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
Todos los requisitos deberán cumplirse en el momento en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.
TERCERA.- SOLICITUDES Y PLAZO DE PRESENTACIÓN: En las instancias solicitando tomar parte de este concurso los interesados deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Las instancias se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, presentándose en el registro de entrada del Ayuntamiento o en la forma prevista en el art. 38 de la Ley 30/92, durante el plazo de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el “Boletín Oficial” de la provincia.
A la instancia se acompañará:
-Fotocopia del D.N.I.
-Justificante de méritos alegados y especificados en la base sexta de esta convocatoria.
Toda la documentación que se presente deberá ser original o fotocopia compulsada.
CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANES.- Finalizado el plazo para la presentación de solicitudes la Alcaldía publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, la relación de candidatos admitidos, y en su caso, excluidos debiendo indicar la clase de exclusión, el Tribunal calificador y se señalará lugar, fecha y hora para la celebración de la entrevista personal.
Dentro de los diez días contados a partir del siguiente la de la publicación de la resolución, los aspirantes podrán presentar reclamaciones o subsanación de errores. En el caso de no existir reclamaciones se entenderá la lista como definitiva sin necesidad de nueva publicación.
QUINTA.- TRIBUNAL CALIFICADOR: El tribunal que juzgará los méritos estará constituido por:
PRESIDENTE: Representante del Ayuntamiento de Castelserás y suplente.
VOCALES: Representante del Ayuntamiento de Torrecilla de Alcañiz y suplente
SECRETARIO: Representante del Ayuntamiento de Torrevelilla y suplente.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos alguna de las circunstancias previstas en el art. 28 de la Ley 30/92.
Tras la calificación de los méritos alegados, el Tribunal procederá a la celebración de una entrevista personal con los candidatos.
Al finalizar el tribunal, propondrá nombramiento al Alcalde par que formalice el contrato laboral.
SEXTA.- BAREMO: Se valorarán los méritos debidamente acreditados por los aspirantes en el momento de presentación de instancias, según el baremo siguiente:
A) Experiencia profesional como alguacil: Hasta 2 puntos, a razón de 0,25 puntos por mes.
B) Entrevista personal: Hasta 6 puntos.
El tribunal tendrá facultad para resolver las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las Bases.

SÉPTIMA.- PRESENTACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN: El candidato seleccionado presentará en la Secretaría de la Corporación dentro del plazo de diez días hábiles a contar desde la notificación de selección, los documentos necesarios par la formalización del oportuno contrato laboral.
Transcurrido el plazo sin presentar la documentación, salvo por causa de fuerza mayor, no podrá ser nombrado para la plaza quedando anuladas todas las actuaciones, en este caso el Alcalde formulará nombramiento, según el orden de puntuación a favor del siguiente de la lista.
OCTAVA.- INCIDENCIAS: El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso, en todo lo no previsto en estas bases, así como para declarar desierto el concurso.
Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente del tribunal.
En lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación la Ley de Base de Régimen Local y demás legislación vigente en derecho administrativo local.
La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma prevista en la Ley 30/92.

ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD

D/Dª …………………… con D.N.I. …………….. mayor de edad, con domicilio en …………………….. manifiesta:
Que habiéndose convocado una plaza de operario de servicios múltiples en régimen laboral y por duración indefinida por el Ayuntamiento de Torrevelilla, publicada en el B.O.P. nº …..…....................... de fecha …………………..………., y reuniendo todos y cada uno de los requisitos en las bases de la convocatoria para acceder a la misma y para el correcto desempeño de las funciones del puesto,
SOLICITO: Ser admitido en el concurso aportando méritos cuyos justificantes acreditativos adjunto a la presente para su valoración.
En……. a…. de…….. de 2010.
Firma del interesado.

Torrevelilla, 13 de julio de 2010.-El Alcalde-Presidente, Carlos Martín.

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