Por el Pleno de la Corporación se ha aprobado, en sesión de 31 de marzo de 2026, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de este Ayuntamiento consistente en primer lugar, en modificar la ficha descriptiva del puesto de “Responsable de eventos y desarrollo local”, que pasa a denominarse “Administrativo de eventos y desarrollo local”, determinándose de quién depende, el personal a su cargo, las relaciones internas y externas del puesto, el objeto del mismo y las funciones principales a desarrollar; todo ello en los términos que se indican en el acuerdo plenario y sin afectar a la valoración del puesto, y, en segundo lugar, en modificar el organigrama del Ayuntamiento pasando a depender el puesto de Secretaría-Intervención.

Asimismo, en sesión plenaria de 28 de mayo de 2025 se aprobó la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo consistente en la amortización del puesto de “Monitor/a Deportivo de Natación” (personal laboral fijo discontinuo y a jornada parcial) y su eliminación de la Relación de Puestos de Trabajo.

Lo que se hace público a tenor de lo dispuesto en el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

Contra el Acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal de Instancia de Teruel, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.

El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.

Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.

Monreal del Campo, a 7 de abril de 2026.-El Alcalde, D. Mario Latorre Ros Documento firmado electrónicamente.