SUMARIO
Acuerdo de Consejo Comarcal de fecha 21 de marzo de de la Comarca de Andorra – Sierra de Arcos de 2024 por la que se aprueban las bases especificas y la convocatoria en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para de la oferta extraordinaria lee 20/21 de 28 de diciembre de 3 plazas de auxiliar de ayuda a domicilio , 1 plaza de sed , 1 plaza de trabajador social de refuerzo , 1 de auxiliar de transporte, 1 conductor de trasporte social adaptado ideal , 1 administrativo administración general iseal
TEXTO
Habiéndose aprobado por acuerdo de Consejo Comarcal Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022 y BOE Nº 15 de 18 de enero de 2023
Habiéndose aprobado por acuerdo de consejo comarcal de fecha 21 de marzo de 2024 las bases especificas y la convocatoria dentro en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir 3 plazas de auxiliar de ayuda a domicilio , 1 plaza de sed , 1 plaza de trabajador social de refuerzo , 1 de auxiliar de transporte, 1 conductor de trasporte social adaptado ideal , 1 administrativo administración general iseal para la Comarca de Andorra Sierra de Arcos, mediante sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán las convocatorias:
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BASES ESPECIFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE TRES PLAZAS DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE AYUDA A DOMICILIO POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
1. Objeto convocatoria.
Es objeto presente convocatoria la provisión de tres plazas de auxiliares del servicio de ayuda a domicilio incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
- Número de plazas: 3
- Nº de las plaza en la RPT: 2-SCI-4.3-08 ; 2-SCI-4.3-10 ; 2-SCI-4.3- 06
- Denominación: AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: E Y AP
- Nivel complemento de destino:13
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales
- Jornada completa horario según necesidades del servicio
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso.
- Clasificación: Área de Servicios a la Ciudadanía / Servicios Sociales, Auxiliar sad
2. Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
3. Sistema de selección
El sistema de selección es el concurso
4. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en la base tercera de las Bases Generales de Estabilización y además, deberá estar en posesión de carné de conducir de conducir B1 y acreditar estar en posesión de alguna de estas titulaciones:
• Certificado de “profesionalidad de atención sociosanitaria a personas en el domicilios” como titulación especifica según la misma base
• Certificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales
• Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril; los títulos equivalentes que establece el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril; el título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre; el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo; o en su caso, cualquier otro título o certificado que se publique con los mismos efectos profesionales.
5. Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización, BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF.
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso (apartado 4r) . En el nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación (nos remitimos al modo de acreditación determinado en la base 7 de las bases generales bopte nº 248 de 30/12/2022) . El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizados. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOP de Teruel. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
6. Admisión de Aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
7. Órgano de Selección.
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
8. Sistema de Selección.
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 60 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo, el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completo
B) Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas, pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.
En caso de que el certificado de la administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Por tratarse de una plaza calificada como Administración Especial, no se puntuará el trabajo realizado en otras categorías.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. - base 7 de las bases generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Sólo se valorarán aquellos méritos consignados en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo concedido al efecto. En ningún caso serán valorados los méritos no alegados en el autobaremo, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito.
Tampoco se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no sean acreditados conforme a lo previsto en los apartados anteriores.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
Una vez finalizado el plazo conferido al efecto en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, no se admitirá, a los efectos de su valoración, ninguna documentación acreditativa.
9. Calificación final del Proceso Selectivo-base 8º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
10. Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-Base 9º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
11. Presentación de documentos.-Base 10º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo -base 11º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
13. Comunicaciones e incidencias. -Base 12º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Andorra Siera de Arcos publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

A la presente solicitud acompaño los siguientes documentos, señalizados por una X, necesarios para su admisión: DNI/ NIF por ambas caras vigente o cualquier otro documento identificativo que sea admitido en las bases Titulación exigida en la convocatoria Documento de autobaremación. Documentación justificativa de la experiencia profesional detallada en el impreso de autobaremación. Documentación justificativa de formación detallada en el impreso de autobaremación

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

A) EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 60 puntos)
PRIMERO Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completo

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,50 mes
TOTAL

Segundo: Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas ,pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes
TOTAL

A) SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 40 puntos)
a) Título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo

NOMBRE DEL TITULO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

b) Cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder así como formación en prevención de riesgos laborales, salud laboral, primeros auxilios e igualdad, no discriminación y prevención de violencia de género. categoría profesional a la que se desea acceder

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

B) SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

A) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
B) TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANUNCIO BASES ESPECIFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AUXILIAR DEL SERVICIO DE ESTANCIAS DIURNAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
1. Objeto convocatoria.
Es objeto presente convocatoria la provisión de una plaza de auxiliar del servicio de estancias diurnas incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
- Número de plazas: 1
- Nº de las plazas en la RPT: 2-SCI-4,3-18
- Denominación: AUXILIAR DE SERVICIO DE ESTANCIAS DIURNAS
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: E y AP
- Nivel complemento de destino:13
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales
- Jornada completa horario según necesidades del servicio
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso.
- Clasificación: Área de Servicios a la Ciudadanía / Servicios Sociales/Ayuda a Domicilio / ,
2. Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
3. Sistema de selección
El sistema de selección es el concurso
4. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en la base tercera de las Bases Generales de Estabilización, tener carnet de conducir b1 y además, deberá estar en posesión alguna de estos dos títulos:
 Certificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales.
 Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril; los títulos equivalentes que establece el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril; el título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre; el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo; o en su caso, cualquier otro título o certificado que se publique con los mismos efectos profesionales.
5. Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización, BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF.
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso , ( titulación apartado 4) ) . En el nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación nos remitimos al modo de acreditación determinado en la base 7 de las bases generales bopte nº 248 de 30/12/2022 . El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizándose ( nos remitimos a l Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOP de Teruel. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
6. Admisión de Aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
7. Órgano de Selección.
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
8. Sistema de Selección.
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 60 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completo
B) Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas, pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.
En caso de que el certificado de la administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Por tratarse de una plaza calificada como Administración Especial, no se puntuará el trabajo realizado en otras categorías.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. - base 7 de las bases generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Sólo se valorarán aquellos méritos consignados en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo concedido al efecto. En ningún caso serán valorados los méritos no alegados en el autobaremo, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito.
Tampoco se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no sean acreditados conforme a lo previsto en los apartados anteriores.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
Una vez finalizado el plazo conferido al efecto en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, no se admitirá, a los efectos de su valoración, ninguna documentación acreditativa.
9. Calificación final del Proceso Selectivo-base 8º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
10. Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-Base 9º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
11. Presentación de documentos.-Base 10º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo -base 11º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
13. Comunicaciones e incidencias. -Base 12º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

A la presente solicitud acompaño los siguientes documentos, señalizados por una X, necesarios para su admisión: DNI/ NIF por ambas caras vigente o cualquier otro documento identificativo que sea admitido en las bases Titulación exigida en la convocatoria Documento de autobaremación. Documentación justificativa de la experiencia profesional detallada en el impreso de autobaremación. Documentación justificativa de formación detallada en el impreso de autobaremación

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E		DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:			Teléfono 2:
E-MAIL:

C) EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 60 puntos)
PRIMERO Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completoSegundo: Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas ,pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes
TOTAL

B).SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 40 puntos)
a) Título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo

NOMBRE DEL TITULO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

B).Cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder así como formación en prevención de riesgos laborales, salud laboral, primeros auxilios e igualdad, no discriminación y prevención de violencia de género. categoría profesional a la que se desea acceder

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

B) B). SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

c) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
d).TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANUNCIO BASES ESPECIFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR REFUERZO PARA PROGRAMAS ESPECÍFICOS POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
1. Objeto convocatoria
Es objeto presente convocatoria la provisión de una plaza de trabajador social de ,TRABAJADOR/A SOCIAL REFUERZO PARA PROGRAMAS EXPECIFICOS incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
- Número de plazas: 1
-Nº de plaza en la RPT: 2- SCI-4.0-06
-Denominación: Trabajador Social de Refuerzo
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: Grupo A2
- Nivel complemento de destino 21
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales - Jornada completa
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso.
- Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica.
2. Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
4. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en la base tercera de las Bases Generales de Estabilización y además, tal como recoge el punto e) deberá estar en posesión del título de Graduado o Diplomado en Trabajo Social y carnet de conducir B1
5. Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización (BOPTE nº 248 de 30 de diciembre del 2022)
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso ( apartado 4 de estas bases). El nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados de servicios prestados y de funciones justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación ( nos remitimos al modo de acreditación determinado en la base 7 de las bases generales bopte nº 248 de 30/12/2022) . El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizados. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOP de Teruel. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo
6. Admisión de Aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de las Bases Generales de Estabilización. (BOPTE nº 248 de 30 de diciembre del 2022
7. Órgano de Selección
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. (BOPTE nº 248 de 30 de diciembre del 2022)
8. Sistema de Selección.
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, (BOPTE nº 248 de 30 de diciembre del 2022) con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 60 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en Comarcas, en la misma plaza y categoría, con iguales funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes.
B) Por los servicios prestados en otros órganos constitucionales y resto del Sector Público, o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de la misma plaza y categoría, con similares funciones no idénticas a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se le asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.
En caso de que el certificado de la administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. - base 7 de las bases generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Sólo se valorarán aquellos méritos consignados en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo concedido al efecto. En ningún caso serán valorados los méritos no alegados en el autobaremo, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito.
Tampoco se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no sean acreditados conforme a lo previsto en los apartados anteriores.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría objeto de la convocatoria.
Los cursos de formación recibidos en su país de origen por nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes a los anteriormente indicados, serán, asimismo, objeto de valoración.
9º.- Calificación final del proceso selectivo.
base 8º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
10º.- Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-base 9º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
11. Presentación de documentos.-Base 10º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo -base 11º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
13. Comunicaciones e incidencias. -Base 12º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

A la presente solicitud acompaño los siguientes documentos, señalizados por una X, necesarios para su admisión: DNI/ NIF por ambas caras vigente o cualquier otro documento identificativo que sea admitido en las bases Titulación exigida en la convocatoria Documento de autobaremación. Documentación justificativa de la experiencia profesional detallada en el impreso de autobaremación. Documentación justificativa de formación detallada en el impreso de autobaremación

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

C). EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 60 puntos)
PRIMERO Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completoSegundo: Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas ,pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes
TOTAL

C) SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 40 puntos)
a) Título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo

NOMBRE DEL TITULO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

e) Cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder así como formación en prevención de riesgos laborales, salud laboral, primeros auxilios e igualdad, no discriminación y prevención de violencia de género. categoría profesional a la que se desea acceder

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

B) SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

D) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
E) TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANUNCIO BASES ESPECIFICAS PLAZAS AUXILIAR DE TRANSPORTE SERVICIO DE TRANSPORTE ADAPTADO ISEAl POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
1º.- Objeto.
Es objeto presente convocatoria la provisión de una plaza AUXILIAR DE TRANSPORTE SERVICIO DE TRANSPORTE ADAPTADO ISEAL incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas categorías de personal laboral de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos en aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las Bases Generales que regirán los requisitos de acceso a estas plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022, fueron publicadas en el BOP 248 de fecha 30 de diciembre del 2022 , debiendo finalizar su provisión en fecha 30.12.2024.
2º.- Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
3º.- Denominación de los puestos de trabajo convocados, características y funciones.
1.-Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de las plazas dotadas presupuestariamente, que a continuación se describen:
- Número de plazas: 1
- Nº de plaza en la RPT:2-SCI-4.2-04
- Denominación: Auxiliar de transporte servicio de transporte adaptado ISEAL
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: E Y AP
- Nivel complemento de destino: 13
- Jornada completa.
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso
- Clasificación: Area Servicios Social , Subescala Auxiliar
Las funciones a desempeñar por el titular de estos puestos de trabajo se pueden consultar en la RPT, publicada en el portal de la transparencia de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos
2.- Dicho personal estará sujeto al régimen de incompatibilidades previsto para el personal funcionario y laboral que presta sus servicios en la Comarca de Andorra Sierra de Arcos, de conformidad con el ordenamiento jurídico que le es de aplicación a dichos empleados públicos.
3.- Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, en el tablón de anuncios y en el tablón digital de la sede electrónica de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos.
4.- Con el fin de facilitar a los interesados información de las actuaciones derivadas de las pruebas selectivas, toda la información se expondrá en la página web de la Comarca de Andorra Sierra de arcos https://andorrasierradearcos.sedelectronica.es/ en el menú de “sede electrónica”, “tablón de anuncios digital”, con carácter únicamente informativo.
4º.- Requisitos de los/las aspirantes.
1.- Requisitos Generales.
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
a.1) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
a.2) El cónyuge de los/las españoles/as y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
a.3) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
a.4) Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España, podrán participar para el acceso únicamente a las plazas que se convoquen de personal laboral.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la categoría a la que se solicita acceder.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, o, en su caso, de la edad máxima que se establezca por razón de las características especiales de la categoría a la que se pretende acceder.
d) No haber sido separado o despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación que se recoja en estas bases de la plaza a la que desee acceder, según la siguiente tabla:

Plaza

Titulación y requisitos para participar. Estar en posesión de alguno de los siguientes:

Auxiliar Transporte Social Adaptado ISEAL

-Certificado de profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas en instituciones sociales. - Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril; los títulos equivalentes que establece el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril; el título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre; el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo; - o en su caso, cualquier otro título o certificado que se publique con los mismos efectos profesionales.

f) carné de conducir B1
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
5º.- Solicitudes y plazo
SOLICITUDES: Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar la instancia y demás los documentos que a continuación se detallan:
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización, BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF.
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso (DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA APARTADO 4 E de estas bases ) . En el nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación ( nos remitimos al modo de acreditación determinado en la base 7 de las bases generales bopte nº 248 de 30/12/2022) El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizados. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOP de Teruel. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
Los/las aspirantes deberán presentar la solicitud y toda la documentación mediante la sede electrónica de la Comarca https://andorrasierradearcos.sedelectronica.es/ , por el procedimiento de tramitación electrónica.
Los/las aspirantes quedan vinculados/as a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada ésta, sólo podrán instar su modificación motivadamente por medios electrónicos dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes de su base específica.
Los procesos selectivos convocados al amparo de las presentes bases no están sujetos al devengo de la tasa alguna por derecho de examen.
A efectos del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales y garantía de derechos digitales, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por el órgano competente para el desarrollo del proceso selectivo. Su cumplimentación será obligatoria para la admisión al proceso selectivo.
6º- Admisión de aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
7º.- Órgano de selección.
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Los miembros del órgano de selección deberán respetar el deber de sigilo y el secreto profesional.
8º.- Sistema de selección.
El sistema selectivo sera el concurso
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 60 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en Comarcas, en la misma plaza y categoría, con iguales funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes.
B) Por los servicios prestados en otros órganos constitucionales y resto del Sector Público, o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de la misma plaza y categoría, con similares funciones no idénticas a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se le asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.
En caso de que el certificado de la administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. - base 7 de las bases generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Sólo se valorarán aquellos méritos consignados en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo concedido al efecto. En ningún caso serán valorados los méritos no alegados en el autobaremo, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito.
Tampoco se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no sean acreditados conforme a lo previsto en los apartados anteriores.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría objeto de la convocatoria.
Los cursos de formación recibidos en su país de origen por nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes a los anteriormente indicados, serán, asimismo, objeto de valoración.
9º.- Calificación final del proceso selectivo.
base 8º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
10º.- Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-base 9 de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
11. Presentación de documentos.-Base 10º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo -base 11º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
13. Comunicaciones e incidencias. -Base 12º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Andorra Siera de Arcos publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.
(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

F) EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 60 puntos)
PRIMERO Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo, el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completoSegundo: Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas ,pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes
TOTAL

D) SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 40 puntos)
D) Título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo

NOMBRE DEL TITULO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

2. Cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder así como formación en prevención de riesgos laborales, salud laboral, primeros auxilios e igualdad, no discriminación y prevención de violencia de género. categoría profesional a la que se desea acceder

B) SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

f) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
g) TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANUNCIO BASES ESPECIFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA CONDUCTOR DE SERVICIO DE ISEAL POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
1º.- Objeto.
Es objeto presente convocatoria la provisión de una plaza conductor del servicio ISEAL incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
Las presentes bases regulan los procesos selectivos que se convoquen para el acceso a las distintas categorías de personal laboral de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos en aplicación de la convocatoria excepcional de estabilización de empleo temporal de larga duración prevista en las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Las Bases Generales que regirán los requisitos de acceso a estas plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público del año 2022, fueron publicadas en el BOP 248 de fecha 30 de diciembre del 2022 , debiendo finalizar su provisión en fecha 30.12.2024.
2º.- Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
3º.- Denominación de los puestos de trabajo convocados, características y funciones.
1.-Es objeto de la presente convocatoria la cobertura de las plazas dotadas presupuestariamente, que a continuación se describen:
- Número de plazas: 1
- Nº de las plazas en la RPT: 2-SCI-4.2-01
- Denominación: CONDUCTOR SERVICIO TRANSPORTE SOCIAL ADAPTADO
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: Grupo c2
- Nivel complemento de destino: 15
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales
- Jornada completa horario según necesidades del servicio
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso.
- Clasificación: Área de Servicios a la Ciudadanía / Servicios Sociales /Servicios de Transporte /
2.- Dicho personal estará sujeto al régimen de incompatibilidades previsto para el personal funcionario y laboral que presta sus servicios en la Comarca de Andorra Sierra de Arcos, de conformidad con el ordenamiento jurídico que le es de aplicación a dichos empleados públicos.
3.- Las presentes bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, en el tablón de anuncios y en el tablón digital de la sede electrónica de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos.
4.- Con el fin de facilitar a los interesados información de las actuaciones derivadas de las pruebas selectivas, toda la información se expondrá en la página web de la Comarca de Andorra Sierra de arcos https://andorrasierradearcos.sedelectronica.es/ en el menú de “sede electrónica” , “tablón de anuncios digital”, con carácter únicamente informativo.
4º.- Requisitos de los/las aspirantes.
1.- Requisitos Generales.
Para ser admitidos/as en el proceso selectivo los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española.
a.1) Los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea.
a.2) El cónyuge de los/las españoles/as y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
a.3) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
a.4) Las personas extranjeras que, no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren con residencia legal en España, podrán participar para el acceso únicamente a las plazas que se convoquen de personal laboral.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la categoría a la que se solicita acceder.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, o, en su caso, de la edad máxima que se establezca por razón de las características especiales de la categoría a la que se pretende acceder.
d) No haber sido separado o despedido mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación que se recoja en estas bases de la plaza a la que desee acceder, según la siguiente tabla:

Plaza	Titulación y requisitos para participar.
Conductor vehículo ISEAL	Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Permiso de conducir B

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
5º.- Solicitudes y plazo
SOLICITUDES: Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán presentar la instancia y demás los documentos que a continuación se detallan:
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización, BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF.
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso (apartado 4 c de estas bases especificas)) . En el nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación( nos remitimos al modo de acreditación determinado en la base 7 de las bases generales bopte nº 248 de 30/12/2022) . El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizados. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOPTE La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
Los/las aspirantes deberán presentar la solicitud y toda la documentación mediante la sede electrónica de la Comarca https://andorrasierradearcos.sedelectronica.es/ , por el procedimiento de tramitación electrónica.
Los/las aspirantes quedan vinculados/as a los datos consignados en la solicitud, y una vez presentada ésta, sólo podrán instar su modificación motivadamente por medios electrónicos dentro del plazo establecido para la presentación de solicitudes de su base específica.
Los procesos selectivos convocados al amparo de las presentes bases no están sujetos al devengo de la tasa alguna por derecho de examen.
A efectos del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales y garantía de derechos digitales, los datos contenidos en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado por el órgano competente para el desarrollo del proceso selectivo. Su cumplimentación será obligatoria para la admisión al proceso selectivo.
6º- Admisión de aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
7º.- Órgano de selección.
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Los miembros del órgano de selección deberán respetar el deber de sigilo y el secreto profesional.
8º.- Sistema de selección.
El sistema selectivo será el concurso
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 60 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en Comarcas, en la misma plaza y categoría, con iguales funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes.
B) Por los servicios prestados en otros órganos constitucionales y resto del Sector Público, o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de la misma plaza y categoría, con similares funciones no identicas a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se le asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.
En caso de que el certificado de la administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. - base 7 de las bases generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Sólo se valorarán aquellos méritos consignados en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo concedido al efecto. En ningún caso serán valorados los méritos no alegados en el autobaremo, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito.
Tampoco se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no sean acreditados conforme a lo previsto en los apartados anteriores.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
En ningún caso serán objeto de valoración como mérito aquéllos utilizados para cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría objeto de la convocatoria.
Los cursos de formación recibidos en su país de origen por nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que sean equivalentes a los anteriormente indicados, serán, asimismo, objeto de valoración.
9º.- Calificación final del proceso selectivo.
base 8º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
10º.- Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-base 9 de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
11. Presentación de documentos.-Base 10º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo -base 11º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
13. Comunicaciones e incidencias. -Base 12º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

A la presente solicitud acompaño los siguientes documentos, señalizados por una X, necesarios para su admisión: DNI/ NIF por ambas caras vigente o cualquier otro documento identificativo que sea admitido en las bases Titulación exigida en la convocatoria Permiso de conducir tipo (B) Documento de autobaremación. Documentación justificativa de la experiencia profesional detallada en el impreso de autobaremación. Documentación justificativa de formación detallada en el impreso de autobaremación

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

E) EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 60 puntos)
PRIMERO Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completoSegundo: Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas ,pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes
TOTAL

E) SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 40 puntos)
h) Título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo

NOMBRE DEL TITULO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

2. Cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder así como formación en prevención de riesgos laborales, salud laboral, primeros auxilios e igualdad, no discriminación y prevención de violencia de género. categoría profesional a la que se desea acceder 3. Carne conducir Carne de conducir superior al carne B

	SI/NO (poner si o no)	PUNTOS
Carne conducir C -C1		6
Carne conducir D- D1		8

B) SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

G) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
H) TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANUNCIO BASES ESPECIFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION GENERAL ISEAL POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
1.Objeto convocatoria.
Es objeto presente convocatoria la provisión de 1 plaza de ADMINISTRATIVA ADMINISTRACION GENERAL ISEAL de ayuda a domicilio incluídos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
- Número de plazas: 1
- Nº de las plaza en la RPT: 1-AG-1.4-01
- Denominación: ADMINISTRATIVO
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: c1
- Nivel complemento de destino:21
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales
- Jornada completa horario según necesidades del servicio
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso.
- Clasificación: Area Administacion General/ Secretaria /Residuos
2. Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
3. Sistema de selección
El sistema de selección es el concurso
4. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán cumplir los requisitos establecidos en la base tercera de las Bases Generales de Estabilización y además, deberá estar en posesión de la titulación exigida, en este caso, estar en posesión del título de bachiller, ciclo formativo de formación profesional de grado superior, formación profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
Los títulos o estudios que sean equivalentes a los específicamente señalados habrán de citar la disposición legal en que se reconozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación del órgano competente en tal sentido.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación.
5. Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización, BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF.
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso ((apartado 4 de estas bases) . En el nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación nos remitimos al modo de acreditación determinado en la base 7 de las bases generales bopte nº 248 de 30/12/2022. El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizados. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOP de Teruel. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
6. Admisión de Aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
7. Órgano de Selección.
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
8. Sistema de Selección.
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 60 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completo
B) Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas, pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.
En caso de que el certificado de la administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Por tratarse de una plaza calificada como Administración Especial, no se puntuará el trabajo realizado en otras categorías.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 40 puntos. - base 7 de las bases generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
Sólo se valorarán aquellos méritos consignados en el autobaremo de los que se aporte la correspondiente documentación acreditativa, en el plazo concedido al efecto. En ningún caso serán valorados los méritos no alegados en el autobaremo, aunque posteriormente se presente documentación que acredite el mérito.
Tampoco se valorarán aquellos méritos alegados en el autobaremo, que no sean acreditados conforme a lo previsto en los apartados anteriores.
Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
Una vez finalizado el plazo conferido al efecto en el anuncio publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel, no se admitirá, a los efectos de su valoración, ninguna documentación acreditativa.
9. Calificación final del Proceso Selectivo-base 8º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
10. Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-Base 9º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
11. Presentación de documentos.-Base 10º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo -base 11º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.
13. Comunicaciones e incidencias. -Base 12º de las Bases Generales BOP de Teruel nº 248 de fecha 30 de diciembre del 2022.

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Andorra Sierra de Arcos publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

A la presente solicitud acompaño los siguientes documentos, señalizados por una X, necesarios para su admisión: DNI/ NIF por ambas caras vigente o cualquier otro documento identificativo que sea admitido en las bases Titulación exigida en la convocatoria Documento de autobaremación. Documentación justificativa de la experiencia profesional detallada en el impreso de autobaremación. Documentación justificativa de formación detallada en el impreso de autobaremación

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

APELLIDOS Y NOMBRE:
D.N.I./N.I.E			DOMICILIO:
LOCALIDAD:	PROVINCIA:			CÓDIGO POSTAL:
TELÉFONO 1:		Teléfono 2:
E-MAIL:

I) EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 60 puntos)
PRIMERO Por los servicios prestados en la categoría, cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones idénticas según certificado de funciones de relación de puestos de trabajo , el subgrupo o grupo de clasificación profesional se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes completoSegundo: Por los servicios prestados en la misma categoría cuerpo, escala y/o especialidad de dichos servicios y funciones no idénticas, pero si asimiladas según rpt . se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes
TOTAL

F) SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 40 puntos)
a) Título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo

NOMBRE DEL TITULO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

F) Cursos de formación recibidos o impartidos, en el marco del Acuerdo de Formación para el empleo o de los Planes para la Formación Continua del Personal de las Administraciones Públicas orientados al desempeño de funciones en el cuerpo o escala o en la categoría profesional a la que se desea acceder así como formación en prevención de riesgos laborales, salud laboral, primeros auxilios e igualdad, no discriminación y prevención de violencia de género. categoría profesional a la que se desea acceder B) SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

i) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
j) TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)

SRA. PRESIDENTA DE LA COMARCA DE ANDORRA SIERRA DE ARCOS

Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, ante PRESIDENTA de la Comarca de Andorra – Sierra de Arcos, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, , en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.
La Presidenta, 25 de marzo de 2024.- Documento firmado electrónicamente.