A la vista del expediente tramitado por el Ayuntamiento de Alcalá de la Selva (Teruel), en relación con el proceso de Promoción Interna para cubrir baja por jubilación de Personal laboral fijo Subgrupo C1 de Alguacil Notificador por el sistema de Concurso oposición.
Se publica anuncio de la Resolución de Alcaldía:
“DECRETO DE PARA LA CONTRATACIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DE PERSONAL LABORAL FIJO, COMO ALGUACIL NOTIFICADOR GRUPO C SUBGRUPO C1 DEL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ DE LA SELVA.
De conformidad con lo establecido en la Oferta de empleo para el ejercicio 2024 publicada (BOP n.º 64, de 3 de abril de 2024) para la selección de Personal laboral fijo Subgrupo C1 de Alguacil Notificador para cubrir baja por jubilación por el sistema de Concurso oposición por promoción Interna. A propuesta del Tribunal calificador, Acta definitiva con la calificación final, proponiendo la contratación de D. Jesús Fuertes Benedicto, por Decreto de la Sra. Alcaldesa de fecha treinta de enero de 2025, por la que se resuelve la contratación como Personal Laboral Fijo de un Alguacil Notificador Grupo C Subgrupo C1 del Ayuntamiento de Alcalá de la Selva.
Primero. Contratar como Personal Laboral Fijo de un Alguacil Notificador Grupo C Subgrupo C1 del Ayuntamiento de Alcalá de la Selva a la persona que se relaciona: D. Jesús Fuertes Benedicto (DNI *** 43495 **), con base en el artículo 10.1.a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, debiendo el aspirante nombrada tomar posesión en el plazo indicado desde que le fuera notificado, y cumplir con lo establecido en las Bases de la oferta y en la normativa aplicable al respecto.
Segundo. Disponer la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Alcalá de la Selva.
Tercero. Dar cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre.
Cuarto. Comunicar a la persona interesada que deberá tomar posesión en el plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente a aquel en que se le notifique el nombramiento.
Contra la presente resolución, definitiva en vía administrativa, cabe interponer los siguientes recursos:
a) Recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que dicta la Resolución, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su notificación, (art. 124 de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas).
b) Recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, computados a partir del día siguiente a aquel en que se notifique la resolución expresa del recurso de reposición no podrá interponerse recurso contencioso administrativo hasta que aquel quede resuelto, expresamente o por silencio administrativo.
c) O bien, recurso contencioso administrativo directo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación del presente acuerdo/resolución.
d) Cualquier otro recurso que siendo compatible en derecho estime que pudiera corresponderle.
El recurso contencioso-administrativo se interpondrá ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, conforme lo dispuesto en los artículos 8.1, 14.1-2.ª, 25.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Todo ello, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que estime oportuno en derecho.”
Lo que se hace público a los efectos del artículo 62 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Alcalá de la Selva. A fecha de firma electrónica.