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Bases especificas reguladoras de la Convocatoria para la provisión de una plaza de trabajador social por el sistema de concurso.

APELLIDOS Y NOMBRE:

D.N.I./N.I.E

DOMICILIO:

LOCALIDAD:

PROVINCIA:

CÓDIGO POSTAL:

TELÉFONO 1:

Teléfono 2:

Publicado el 2/16/24, BOP número 34

Datos del Anunciante

Sección:
Administración Local

Órgano Emisor:
Comarca Cuencas Mineras

Departamento:
Comarca Cuencas Mineras

espacio

BASES ESPECIFICAS REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL POR EL SISTEMA DE CONCURSO PARA ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL DE LARGA DURACIÓN PREVISTA EN LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO.
Por acuerdo del Consejo Comarcal en Pleno ordinario celebrado en fecha 31 de enero del 2024, se han aprobado la Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de trabajador social por el sistema de concurso, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022.
1. Objeto convocatoria.
Es objeto presente convocatoria la provisión de una plaza de trabajadora social de drogodependencia, incluidos en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022
- Número de plazas: 1
- Nº de plaza en la RPT: S-08
- Denominación: Trabajadora Social del área de drogodependencia.
- Naturaleza: laboral fijo
- Grupo según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico: Grupo A2
- Nivel complemento de destino: 19
- Adscripción al Departamento de Servicios Sociales
- Jornada completa
- Oferta de Empleo Público: 2022
- Sistema de acceso: Libre.
- Sistema de selección: concurso.
- Clasificación: Escala Administración Especial, Subescala Técnica.
2. Normativa aplicable.
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases Específicas y en las Bases Generales de Estabilización de empleo temporal, publicadas en el BOP de Teruel nº 244 de fecha 23 de diciembre del 2022.
3. Sistema de selección
El sistema de selección es el concurso
4. Requisitos de los/as aspirantes.
Para ser admitido a la realización del proceso selectivo los aspirantes deberán reunir los requisitos establecidos en la base tercera de las Bases Generales de Estabilización y además, tal como recoge el punto e) deberá estar en posesión del título de Graduado o Diplomado en Trabajo Social y tener el permiso de conducir tipo B.
5. Solicitudes y plazo de presentación
Las solicitudes se ajustarán a lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales de Estabilización (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
Todas las personas que participen en este proceso selectivo están obligadas a relacionarse con la Administración comarcal a través de medios electrónicos. Por lo que toda la documentación deberá ser escaneada y presentada por sede electrónica en tres archivos PDF.
Primer PDF: Un primer archivo en PDF donde conste conjuntamente la Instancia, el DNI, la titulación exigida para participar en el proceso y el permiso de conducir. El nombre del PDF deberá indicar “documentación para formar parte del proceso”
Segundo PDF: Un segundo PDF donde conste, el certificado de la vida laboral y los certificados justificativos de la experiencia laboral que consten en el certificado de autobaremación. El nombre del PDF deberá indicar “experiencia laboral”
Tercer PDF: Un tercer PDF donde conste el impreso de autobaremación y la documentación justificativa de los cursos de formación realizados. El nombre del DPF deberá indicar “cursos y formación”.
El plazo de presentación de instancias será de 20 días naturales, a partir del día siguiente de la publicación de las bases en el BOP de Teruel. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
6. Admisión de Aspirantes.
Se ajustará a lo establecido en la Base Quinta de las Bases Generales de Estabilización. (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
7. Órgano de Selección.
Se ajustará a lo establecido en la Base Sexta de las Bases Generales de Estabilización. (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
8. Sistema de Selección.
La documentación a presentar para justificar los méritos se recoge en la base séptima de las Bases Generales de Estabilización, (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022) con las siguientes especialidades:
Baremación de méritos será un máximo de 100 puntos.
Experiencia profesional, con un máximo de 70 puntos, se realizará en base a las funciones realizadas:
A) Por los servicios prestados en Comarcas, en la misma plaza y categoría, con iguales funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se asignará una puntuación de 0,35 puntos por mes.
B) Por los servicios prestados en Comarcas de la misma plaza y categoría, con similares funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se le asignará una puntuación de 0,30 puntos por mes.
C) Por servicios prestados en la misma categoría y diferentes funciones en otros órganos constitucionales y resto del Sector Público, o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes. En caso de que el certificado de la Comarca o cualquier otra administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se puedan certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes.
Por tratarse de una plaza calificada como Administración Especial, no se puntuará el trabajo realizado en otras categorías.
Los Méritos académicos se valorarán hasta un máximo de 30 puntos.
Se amplía la valoración de los cursos presenciales impartidos por Universidades acreditadas en España, siendo valorados también los cursos realizados on-line.
9. Calificación final del Proceso Selectivo -base 8º de las Bases Generales (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
10. Relación final de aprobados/as del proceso selectivo.-Base 8º de las Bases Generales (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
11. Presentación de documentos.-base 10º de las Bases Generales. (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
12. Formalización de los contratos del personal laboral fijo-base 11º de las Bases Generales (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)
13. Comunicaciones e incidencias-base 12º de las Bases Generales (BOPTE nº 244 de 23 de diciembre del 2022)

ANEXO 1: MODELO DE INSTANCIA
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL SOLICITANTE:

EXPONE: Que enterado/a de la convocatoria para la provisión de una plaza como laboral fijo, correspondiente a la oferta de empleo público dentro de los procesos de estabilización de empleo de la Comarca de Cuencas Mineras publicada en el BOP. de Teruel de fecha___________________nº_________
DECLARA, bajo su responsabilidad, que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 4º de la citada convocatoria, y
SOLICITA, que previos los trámites oportunos, tenga a bien ordenar su admisión para realizar las pruebas de selección, estando conforme con las bases y la normativa que regula su funcionamiento.

DOCUMENTOS ADJUNTOS:

A la presente solicitud acompaño los siguientes documentos, señalizados por una X, necesarios para su admisión:
□ DNI/ NIF por ambas caras vigente o cualquier otro documento identificativo que sea admitido en las bases
□ Titulación exigida en la convocatoria
□ Permiso de conducir tipo (B) en su caso
□ Documento de autobaremación.
□ Documentación justificativa de la experiencia profesional detallada en el impreso de autobaremación.
□ Documentación justificativa de formación detallada en el impreso de autobaremación

(fecha y firma)
SR. PRESIDENTE DE LA COMARCA DE CUENCAS MINERAS

ANEXO 3: MODELO AUTOBAREMACIÓN
PLAZA A LA QUE SE PRESENTA:
Nº RPT:
DATOS DEL CONCURSANTE:

A) EXPERIENCIA PROFESIONAL POR SERVICIOS PRESTADOS (máximo 70 puntos)
PRIMERO: Por los servicios prestados en Comarcas, en la misma plaza y categoría, con iguales funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se asignará una puntuación de 0,35 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,35 mes

TOTAL

Segundo: Por los servicios prestados en Comarcas de la misma plaza y categoría, con similares funciones a las establecidas en la RPT para el puesto al que se presenta se le asignará una puntuación de 0,30 puntos por mes.

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,30 mes

TOTAL

Tercero: Por servicios prestados en la misma categoría y diferentes funciones en otros órganos constitucionales y resto del Sector Público, o en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión Europea, así como en aquellas de los Estados con los que la Unión Europea haya celebrado Tratados Internacionales ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes. En caso de que el certificado de la Comarca o cualquier otra administración no cuente con RPT aprobada, y por tanto no se pueda certificar las funciones desempeñadas por el trabajador, se valorara como funciones diferentes con una puntuación de 0,25 por mes

ADMINISTRACIÓN	MESES	BAREMO	TOTAL
		0,25 mes

TOTAL

A) SUMA PUNTACION POR EXPERIENCIA PROFESIONAL:

B) SEGUNDO: MERITOS ACADÉMICOS (hasta 30 puntos)
a) Cursos impartidos por Sindicatos y financiados por las Administraciones Públicas

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

b) Cursos presenciales y on-line impartidos por Universidades acreditadas en España.

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

c) Cursos impartidos por los Colegios Oficiales y homologados por una Administración Pública, siempre que sea impartido por el Colegio de la titulación específica de la plaza al que se presenta.

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

d) Impartidos por las Administraciones Públicas, así como por centros o entidades acogidos al Plan de Formación continua de las Administraciones Públicas.

NOMBRE DEL CURSO	HORAS	CRÉDITOS	PUNTOS

B) SUMA PUNTACION POR FORMACIÓN:

A) TOTAL PUNTUACION EXPERIENCIA PROFESIONAL
B) TOTAL PUNTUACION FORMACIÓN.
TOTAL PUNTUACIÓN OBTENIDA:

(fecha y firma)
SR. PRESIDENTE DE LA COMARCA DE CUENCAS MINERAS

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