Anuncio # 2025-2436

Bases convocatoria, conc.-oposición, 2 plazas Cuidador/a, laboral fijo; y creación bolsa trabajo.

Publicado el 7/22/25, BOP número 136

Datos del Anunciante

Sección:
Administración Local

Órgano Emisor:
Ayto. de La Iglesuela del Cid

Departamento:
Ayto. de La Iglesuela del Cid

espacio

BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICION ABIERTO PARA CUBRIR DOS PLAZAS DE CUIDADORA/OR A JORNADA COMPLETA Y UNA A MEDIA JORNADA, EN REGIMEN LABORAL FIJO Y CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO.

PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la cobertura de DOS (2) plazas de Cuidadoras a jornada completa y una (1) a media jornada ampliable, todas en régimen laboral FIJO, por estar sin cubrir de manera definitiva en la plantilla de cuidadoras/es.
Las plazas referidas están adscritas a la plantilla de personal del Hogar-Residencia del Jubilado del Ayuntamiento de La Iglesuela del Cid, señaladas en la descripción del puesto de trabajo de cuidador de este centro.
El sistema de selección elegido es el de concurso-oposición.
Los aspirantes no nombrados y considerados aptos formarán parte de una BOLSA DE TRABAJO por orden de puntuación obtenida para cubrir posibles bajas, vacaciones, excedencias, necesidades puntuales y extraordinarias, etc. de cuidadoras/es del Hogar –Residencia del Jubilado, con una duración de 5 años.

SEGUNDA. Condiciones de admisión de los aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección, serán necesarios los siguientes requisitos:
Ser español, ciudadano de alguno de los Estados miembros la Unión Europea o extranjero con residencia legal en España (art. 57 del Estatuto Básico del Empleado Público).
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años de edad, y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Estar en posesión del título de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de “Técnico de Cuidados Auxiliares de Enfermería”, “Técnico en Atención Socio-sanitaria”, “Certificado de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales” o “Certificado de Profesionalidad de Atención Socio-sanitaria a Personas Dependientes en el Domicilio”, u otros estudios equivalentes a efectos académicos.
No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial.

TERCERA. Forma y plazo de presentación de instancias.
El Anuncio de la convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la provincia, en los Tablones de Anuncios del Ayuntamiento y página web del Ayuntamiento, además de dar la máxima difusión posible dentro de la localidad mediante bandos por megafonía pública.
Las solicitudes para tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases, se dirigirán al Sr. Presidente y se presentarán, en el Registro de entrada del Ayuntamiento de La Iglesuela del Cid, o a través de la Sede electrónica del Ayuntamiento laiglesueladelcid.sedelectronica.es en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la provincia.
En relación con la presentación de solicitudes, habrá que estar a lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La solicitud deberá ir acompañada por:
Fotocopia del D.N.I. o, en su caso, N.I.E.
Titulación exigida.
Documentos acreditativos de los méritos y circunstancias alegadas en la fase de concurso.

CUARTA. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de instancias, el Presidente dictará Resolución en el plazo máximo de tres días, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. Dicha Resolución se publicará en los Tablones de Anuncios del Ayuntamiento y pagina web del Ayuntamiento. Las aspirantes que hayan comunicado su correo electrónico personal se les enviara también a éste. En la misma Resolución se señalará un plazo de tres días para subsanación de errores o deficiencias, y se determinará el lugar y fecha del inicio de las pruebas de la fase de oposición y composición del Tribunal calificador. En el supuesto de no producirse alegaciones se considerará definitivamente aprobada.

QUINTA. Tribunal calificador.
El Tribunal calificador del concurso-oposición estará integrado por los siguientes miembros:
Presidente: - Trabajador Social de la Comarca del Maestrazgo.
Vocales:
− Un Secretario adscrito al Servicio de Asistencia a Municipios de la D.P.T.
− Un Técnico adscrito al Servicio de Asistencia a Municipios de la D.P.T.
− Un Técnico, bien Educador/a Social, bien Psicológo/a de la Comarca del Maestrazgo.
Secretario: - El Secretario de la Corporación o un Funcionario de Administración Local.
La Abstención y recusación de los miembros del Tribunal se regirá por lo dispuesto en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
El Tribunal no podrá constituirse, ni actuar sin la presencia en todo caso de al menos tres de sus miembros.

SEXTA. Sistema de selección y valoración de los méritos.
La selección se realizará mediante concurso-oposición y se ajustará a los siguientes criterios:

FASE DE OPOSICION:
Se realizará un único ejercicio, siendo necesario aprobarlo para pasa a la fase de Concurso.
Consistirá en la contestación por escrito a un cuestionario tipo test de al menos 20 preguntas para la comprobación de los conocimientos y la capacidad de los aspirantes sobre las funciones inherentes al puesto de trabajo. Se puntuará hasta un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para pasar a la siguiente fase.
El temario sobre las que formularán las preguntas es el que figura como ANEXO I a las presentes bases.

FASE DE CONCURSO (BAREMO DE MERITOS):
Experiencia profesional:
Por servicios prestados en plaza o puesto similar en cualquier Administración Pública: 0,20 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 5 puntos.
Por servicios prestados en plaza o puesto similar en empresas privadas: 0,10 puntos por mes de servicios, hasta un máximo de 3 puntos.

Por la realización de cursos o seminarios impartidos por centros oficiales y relacionados con la geriatría:
De 40 a 60 horas: 0,05 puntos por curso.
De 61 a 100 horas: 0,10 puntos por curso.
De más de 100 horas: 0,20 puntos por curso.
En total, la puntuación máxima por realización de cursos será de 2 puntos.

En ningún caso serán valorados méritos no acreditados documentalmente (podrán acreditarse mediante fotocopia compulsada los diplomas o títulos de que se trate).

SÉPTIMA. Calificación
La calificación final será la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes en los distintos apartados anteriores.

OCTAVA. Relación de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.
Realizados los ejercicios y las valoraciones, el Tribunal elevará listado al Sr. Alcalde ordenado de mayor a menor por las puntuaciones obtenidas, y propondrá los correspondientes nombramientos a favor de los aspirantes con mayor puntuación.
Los aspirantes propuestos aportarán ante el Ayuntamiento de La Iglesuela del Cid, dentro del plazo de cinco días naturales desde que se publique en los tablones de anuncios del Ayuntamiento, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Igualmente, indicarán por escrito el puesto de trabajo que desean ocupar, bien el de jornada completa o bien el de tiempo parcial a media jornada ampliable. Caso de que los aspirantes no lo indiquen, las 2 plazas a jornada completa serán adjudicadas a los dos aspirantes con mayor puntuación, siendo la plaza a media jornada para el tercer aspirante en puntuación.
La resolución de nombramiento será adoptada por el Alcalde- Presidente a favor de los aspirantes propuestos por el Tribunal, quiénes deberán tomar posesión o incorporarse en el plazo máximo de quince días naturales a contar desde el día siguiente a aquel en que se le notifique el nombramiento o necesidad de incorporarse ya a su puesto de trabajo.
Si el candidato seleccionado no fuere nombrado, bien por desistimiento o por no reunir los requisitos Exigidos, o renunciara a lo largo de un año, podrá nombrase al siguiente candidato con mayor puntuación obtenida.

NOVENA. Funcionamiento Bolsa de Empleo.
Los aspirantes serán llamados por orden en que aparezcan en la lista telefónicamente y/o mediante correo electrónico (si dispusiera de ello) y/o mensaje SMS a su teléfono móvil (si dispusiera de ello), debiendo contestar a ello inmediatamente y siempre antes de 12 horas, en sentido de aceptación o denegación del ofrecimiento, dejándose constancia de ello. Igualmente, de no ser localizado de ninguna de las maneras señaladas, se procederá a llamar a los siguientes aspirantes.
La persona que renuncie al ofrecimiento, sin concurrir causa justificada como puede ser: Estar contratada en ese momento en otra empresa, enfermedad, maternidad/paternidad o circunstancia personal grave que lo impida, pasará al último lugar de la lista.
En caso, de no haber superado el periodo de prueba (que será en todo caso de al menos de un mes) durante la realización de su contrato, será excluida directamente de la lista. También será causa de exclusión si concurriera cualquiera de las circunstancias que motivan un despido con arreglo al Estatuto de los Trabajadores.

DECIMA. Incidencias.
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

ANEXO I:
Temario o Programa sobre el que versaran las preguntas de la fase de oposición.

Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y Principios Generales. La Organización Territorial del Estado.
Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Aragón. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón.
Tema 3: Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional.
Tema 4: Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones.
Tema 5: Intervención en la atención socio-sanitaria en instituciones.
Tema 6: Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones.

ANEXO II
SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS EL AYUNTAMIENTO DE LA IGLESUELA DEL CID (Teruel)
DATOS DE LA CONVOCATORIA

Plaza a la que aspira:
CUIDADORAS EN REGIMEN LABORAL FIJO

Fecha de la Convocatoria:

DATOS DEL/A ASPIRANTE

1º Apellido		2º Apellido
Nombre:	D.N.I.		Fecha de Nacimiento:
Domicilio (Calle, Plaza, Número Piso):
Municipio:	C. Postal:		Provincia:
Teléfono Contacto:	Correo electrónico:

DOCUMENTACION QUE HA DE ADJUNTARSE A LA INSTANCIA:
Fotocopia del DNI o documento de renovación.
Fotocopia del título exigido en las bases reguladoras o del resguardo de solicitud
Fotocopias de los documentos a valorar en la fase de concurso y que se relacionan

1.-

2.-

3.-

4.-

5.-

El abajo firmante solicita ser admitido en las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para el ingreso en la función pública y las especialmente señaladas en las bases de la convocatoria, comprometiéndose a probar documentalmente cuantos datos se especifican en ellas y a prestar juramento o promesa en los términos establecidos en el R.D. 707/79 de Abril.
En………………………………………………, a …... de ……………………………….. de 2025.

FIRMA,

SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE LA IGLESUELA DEL CID

La Iglesuela del Cid, a fecha de firma electrónica.

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