Anuncio # 2025-4413

Aprobación y publicación de la relación de aprobados, propuesta de contratación de la siguiente aspirante con mayor puntuación y constitución de bolsa de trabajo, de la convocatoria de selección para la cobertura de tres plazas de Trabajador/a Social de la Comarca Gúdar Javalambre vacantes en la plantilla de esta Comarca.

Publicado el 1/2/26, BOP número 1

Datos del Anunciante

Sección:
Administración Local

Órgano Emisor:
Comarca de Gúdar- Javalambre

Departamento:
Comarca de Gúdar- Javalambre

espacio

RELACIÓN DE APROBADOS EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA

Resolución de Presidencia n. º 2025/0671 del 24 de diciembre de 2025 de la Comarca de Gúdar Javalambre por la que se resuelve la aprobación y publicación de la relación de aprobados, propuesta de contratación de la siguiente aspirante con mayor puntuación y constitución de bolsa de trabajo, de la convocatoria de selección para la cobertura de tres plazas de Trabajador/a Social de la Comarca Gúdar Javalambre vacantes en la plantilla de esta Comarca.

Concluido el proceso de Convocatoria de Selección Mediante Concurso-Oposición de Tres Plazas de Trabajador/a Social, Laboral Fijo, según las bases aprobadas por Resolución de Presidencia 2025/0050 de fecha 28 de enero de 2025, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel nº 22 de 3 de febrero de 2025, y en el Boletín Oficial del Estado n.º 37 de 12 de febrero de 2025. Con la posterior modificación de errores I por Resolución de Presidencia 2025/0088 de fecha 19 de febrero de 2025, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel nº. 42 de 3 de marzo de 2025. Con la posterior modificación de errores II por Resolución de Presidencia 2025/0126 de fecha 10 de marzo de 2025, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel nº. 52 de 17 de marzo de 2025.
Con las siguientes características:
Denominación: Trabajador/a Social
Modalidad: Laboral Fijo
Grupo A2
C. Destino nivel 20
C. Especifico 20 A
Nº de Puestos: 3
Vacantes: 3
Jornada: Completa.

Conforme a la lista definitiva de aspirantes admitidos en el procedimiento, aprobada por Resolución de Presidencia 2025/03341, de 2 de julio,
Y en concordancia con el Acta del Tribunal calificador,

Visto que con fecha 10 de noviembre de 2025 se publica en tablón de anuncios de la sede electrónica el acta de relación de aprobados en el proceso selectivo y propuesta de contratación de los aspirantes con mayor puntuación, abriéndose plazo de alegaciones, y habiendo finalizado dicho plazo.

Visto que con fecha 19 de noviembre de 2025 se publica en el Boletín Oficial de Teruel, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en la página web de la Comarca la propuesta de contratación de los tres aspirantes con mayor puntuación y constitución de la bolsa de trabajo. Habiendo un plazo de 7 días naturales para a contar desde el día siguiente de la publicación la aceptación de la plaza junto con la presentación de la documentación justificativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.

Visto que con fecha 20 de diciembre de 2025, la candidata Dña. Marta Manzano Alonso acepta la plaza y presenta la documentación requerida.

Visto que con fecha 23 de diciembre de 2025, la candidata Dña. Diana Bel Roda acepta la plaza y presenta la documentación requerida.

Visto que con fecha 23 de diciembre de 2025, la candidata Dña. Patricia Zuriaga Jaraba rechaza la plaza.

De conformidad con el artículo 22 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, y el artículo 136 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril,

RESUELVO

PRIMERO. Aprobar la relación de aspirantes aprobados, con el resultado siguiente:

	APELLIDOS	NOMBRE	DNI	PUNTUACIÓN	RESULTADO
1	ZURIAGA ARABA	PATRICIA	**947	77,31	APTO
2	MANZANO ALONSO	MARTA	**449	76,79	APTO
3	BEL RODA	DIANA	**735	76,12	APTO
4	ASIN LANGA	BEATRIZ	**975	74,21	APTO
5	BLANCO SENDER	BELEN	**088	73,95	APTO
6	NAUDIN ROYO	BELEN	**330	73,65	APTO
7	BENEDICTO GALVE	MARIA	**139	71,46	APTO

SEGUNDO. Aprobar la propuesta de contratación como personal laboral fijo de la siguiente aspirante que ha superado el proceso selectivo con la mayor puntuación:
4.- BEATRIZ ASÍN LANGA, con DNI ****975**

TERCERO. Publicar la presente resolución, requiriéndole a la candidata propuesta de contratación la aceptación de la plaza junto con la presentación de la documentación justificativa de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria, dentro del plazo previsto en las Bases que rigen la convocatoria, siendo este de 7 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la calificación final del proceso selectivo.

CUARTO. A efectos de la adjudicación de destinos, las personas propuestas para su contratación deberán comunicar, dentro del mismo plazo establecido para la aceptación del puesto y la presentación de la documentación justificativa —esto es, siete días naturales contados desde el día siguiente a la publicación de la calificación final del proceso selectivo—, sus preferencias de destino, indicando expresamente el orden de elección (primera, segunda y tercera opción), entre los puestos relacionados en el Anexo I de la presente Resolución. Recibidas las solicitudes, la Administración procederá a la adjudicación de los puestos ofertados atendiendo exclusivamente al orden de puntuación final obtenido por cada aspirante en el proceso selectivo.

QUINTO. Aprobar la formación de la bolsa de trabajo con el resto de aspirantes, con el siguiente orden:

	APELLIDOS	NOMBRE	DNI	PUNTUACIÓN
1	ZURIAGA JARABA	PATRICIA	**947	77,31
2	BLANCO SENDER	BELEN	**088	73,95
3	NAUDIN ROYO	BELEN	**330	73,65
4	BENEDICTO GALVE	MARIA	**139	71,46
5	ESCUSA ABRIL	JULIA	**163	28,15
6	BLASCO PLUMED	CRISTINA	**816	25,08
7	CAÑADA VELA	MONICA	**835	24,12
8	ABADIA ARCHILAGA	CARMEN	**095	23,35
9	BASELGA BAREA	SONIA	**977	21,71
10	SANCHEZ GUILLEN	MARIA DEL PILAR	**547	21,41
11	RUBIO GRACIA	EVA	**107	21,01
12	ALCONCHEL GEA	MARIA DEL PILAR	**649	20,76
13	ARANDA ORNA	ALICIA	**163	20,40
14	CATALAN MONTOLIO	ELENA	**770	20,14
15	FRAJ BARRADO	MARTA	**785	19,08
16	GONZALEZ POBO	JAVIER	**063	18,99
17	POLO AMADOR	JOSE	**521	18,94
18	AZNAR EXPELETA	SAUL	**007	18,75
19	SALVADOR PASTOR	MARIA JOSE	**355	17,98
20	LLERDA GARCIA	SARA	**763	17,74
21	MARTINEZ BELENCHON	ESTHER PAULA	**515	14,42
22	CALVO MOYA	MARTA	**003	13,28
23	GALVE MAÑAS	ALBA	**580	10,28
24	MONTERO AGUIRRE	MARIA JOSE	**929	8,28

SEXTO. Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel.

Asimismo, dicha relación se publicará en el Portal de Transparencia de la Comarca, en el Tablón de Anuncios y en la página Web de la Comarca.

Asimismo, dicha relación se publicará en el Portal de Transparencia de la Comarca, en el Tablón de Anuncios y en la página Web de la Comarca.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Presidente, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Teruel o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica en Aragón , en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la publicación del presente anuncio, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer Vd. cualquier otro recurso que pudiera estimar más conveniente a su derecho.

Comarca Gudar- Javalambre, a fecha de firma electrónica.

ANEXO I
RELACIÓN DE PUESTOS A OFERTAR A LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL PROCESO SELECTIVO CONVOCADO PARA PROVEER
MEDIANTE CONCURSO OPOSICION 3 PLAZAS DE LA CATEGORÍA DE TRABAJADOR/A SOCIAL

Nº DE ORDEN	DENOMINACIÓN DEL PUESTO	NIVEL	COMPLEMENTO ESPECÍFICO	FORMA DE PROVISION	AREA /SERVICIO	UBICACIÓN SEDE	OBSERVACIONES ORGANIZATIVAS ACTUALES DEL CENTRO COMARCAL DE SERVICIOS SOCIALES
1	TRABAJADOR/A SOCIAL	20	20A	CONCURSO	AREA DE ACCIÓN SOCIAL / CENTRO COMARCAL DE SERVICIOS SOCIALES	MORA DE RUBIELOS	INTERVENCION COMUNITARIA. TODA LA COMARCA + REFUERZO CENTRO SS

2	TRABAJADOR/A SOCIAL	20	20A	CONCURSO	AREA DE ACCIÓN SOCIAL / CENTRO COMARCAL DE SERVICIOS SOCIALES	MORA DE RUBIELOS	CENTRO SSB MORA DE RUBIELOS MUNICIPIOS ASIGNADOS ACTUALMENTE: MORA DE RUBIELOS, ALCALÁ DE LA SELVA, GÚDAR, VALBONA + REFUERZO SSB MOSQUERUELA + REFUERZO CENTRO SS
3	TRABAJADOR/A SOCIAL	20	20A	CONCURSO	AREA DE ACCIÓN SOCIAL / CENTRO COMARCAL DE SERVICIOS SOCIALES	MOSQUERUELA	CENTRO SSB MOSQUERUELA MUNICIPIOS ASIGNADOS ACTUALMENTE: MOSQUERUELA, PUERTOMINGALVO, LINARES DE MORA, VALDELINARES, RUBIELOS DE MORA Y NOGUERUELAS + REFUERZO SSB MORA + REFUERZO CENTRO SS
4	TRABAJADOR/A SOCIAL	20	20A	CONCURSO	AREA DE ACCIÓN SOCIAL / CENTRO COMARCAL DE SERVICIOS SOCIALES	SARRIÓN	CENTRO SSB SARRÓN MUNICIPIOS ASIGNADOS ACTUALMENTE: SARRIÓN, CAMARENA, CABRA DE MORA, EL CASTELLAR, FORMICHE ALTO Y LA PUEBLA DE VALVERDE + REFUERZO SSB SARRION + REFUERZO CENTRO SS
5	TRABAJADOR/A SOCIAL	20	20A	CONCURSO	AREA DE ACCIÓN SOCIAL / CENTRO COMARCAL DE SERVICIOS SOCIALES	SARRIÓN	CENTRO SSB SARRÓN MUNICIPIOS ASIGNADOS ACTUALMENTE: OLBA, FUENTES DE RUBIELOS, ALBENTOSA, SAN AGUSTÍN, ABEJUELA, TORRIJAS, ARCOS DE LAS SALINAS Y MANZANERA + REFUERZO SSB SARRION + REFUERZO CENTRO SS

	- La organización actual de cada puesto de trabajo asignado al Centro Comarcal de Servicios Sociales puede variar en función de las necesidades organizativas del servicio, reforzando así el funcionamiento integral del centro y garantizando la prestación adecuada del servicio en todo momento.

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