Convocatoria de proceso selectivo para creación de bolsa de empleo para nombramientos de funcionarios interinos para el puesto de Técnico deportivo.
Por Resolución de Alcaldía de esta fecha se han aprobado las bases que regirán la creación de bolsa de empleo para nombramientos de funcionarios interinos para el puesto de Técnico deportivo.
El plazo de presentación de solicitudes será de diez días naturales a contar desde la publicación del presente anuncio.
Alcañiz, seis de junio de dos mil once.-La Alcaldesa, Amor Pascual Carceller.
BASES PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO PARA NOMBRAMIENTOS COMO FUNCIONARIO INTERINO DE TÉCNICOS DE DEPORTES PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES.
1.- OBJETO
Es objeto de las presentes bases la regulación del procedimiento para la formación de una bolsa para nombramiento de funcionarios interinos para cubrir las necesidades temporales que surjan en el puesto de Técnico Deportivo correspondiente con el número 66 de la RPT.
2.- TIPO Y CARACTERÍSTICAS DEL NOMBRAMIENTO
Las personas integrantes de la bolsa serán llamadas por su orden de puntuación al objeto de su nombramiento como funcionarios interinos, para prestar servicios en el Servicio Municipal de Deportes con la jornada y duración adecuada a las necesidades que motiven el nombramiento en cada caso. El nombramiento se extinguirá cuando cese la necesidad que lo justificó. El horario y las restantes condiciones de empleo serán las establecidas por el Ayuntamiento.
3.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES
Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
- Ser español, ciudadano de la Unión Europea o extranjero con residencia legal en España.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de 65 años.
- Estar en posesión del título de Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas, Diplomatura en Magisterio, especialidad Educación Física o Licenciatura en Ciencias de la Educación Física y del Deporte o equivalentes, y estar habilitado para prestar servicios como socorrista acuático.
- Tener la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes funciones.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para ser contratado por la Administración.
4.- SISTEMA DE SELECCIÓN
La selección se efectuará mediante concurso de méritos. El Tribunal valorará a los aspirantes mediante la puntuación ponderada de:
1.- FORMACIÓN:
-1.- Cursos de formación en materia deportiva. Máximo 2 puntos, valorados según establece el art. 30 del Pacto de Condiciones de Trabajo del Personal Funcionario del Ayuntamiento de Alcañiz.
-2.- Titulación académica: Máximo 3 puntos.
Doctorado: 1 punto
Licenciatura: 0,80 puntos
Diplomado: 0,60
Bachiller Superior o equivalente: 0,40
2.- EXPERIENCIA.
-Experiencia laboral previa en plazas de la categoría: Máximo 3 puntos a valorar de la siguiente forma:
Experiencia previa en el Ayuntamiento de Alcañiz: 0,24 puntos por año.
Experiencia previa en otra Administración: 0,12 puntos año.
Experiencia previa en Centros deportivos privados: 0,06 puntos por año.
Para periodos inferiores se puntuará proporcionalmente.
En caso de empate, se decidirá este a favor del aspirante con mayor puntuación en el segundo criterio, de persistir el empate se estará a la mayor puntuación en el primero.
5.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y ACREDITACIÓN DE MÉRITOS:
Los interesados presentarán solicitud dirigida a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento, conforme al modelo que se inserta como anexo a estas bases, acompañando fotocopia compulsada del DNI, y en su caso tarjeta de identidad y permiso de residencia en España, declaración jurada sobre su aptitud para desempeñar el trabajo y de no haber sido separado del servicio de la Administración Pública por causa de expediente disciplinario, y copia compulsada del certificado acreditativo de la titulación exigida, de la experiencia laboral previa y de la documentación acreditativa de los méritos que alegue.
El plazo para la presentación de instancias finalizará a los DIEZ días naturales de la publicación del anuncio correspondiente en el “Boletín Oficial” de la provincia.
6.- LISTA DE ADMITIDOS, COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL Y VALORACIÓN DE MÉRITOS
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se procederá a resolver sobre los admitidos y excluidos provisionalmente concediendo plazo de cinco días para subsanación de deficiencias.
El Tribunal que valorará los méritos será nombrado por la Alcaldía y estará constituido de la siguiente manera:
Presidente: Un Empleado Público designado libremente por la Alcaldía.
Vocales: Un funcionario de la misma área de servicios designado por la Alcaldía.
Un funcionario a propuesta por la Junta de Personal.
El Director del Servicio Municipal de Deportes o Técnico que lo sustituya.
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue.
De la celebración de la sesión se levantará acta que contendrá la relación de los aspirantes admitidos por su orden de puntuación.
Para proceder a los nombramientos, se contactará telefónicamente con los aspirantes presentados a este procedimiento, por su orden de puntuación, efectuando nombramiento a favor de las personas disponibles en ese momento. Quienes rechacen una oferta de trabajo sin acreditar causa que lo justifique quedarán automáticamente excluidos de la bolsa de trabajo. Quienes justifiquen adecuadamente la imposibilidad de la prestación pasarán a ocupar el último lugar de la bolsa.
7.- NOMBRAMIENTO
La Sra. Alcaldesa, mediante Resolución, acordará el nombramiento de la persona propuesta, que deberá tomar posesión en el plazo que se le señale.
Para los sucesivos nombramientos, se dejará constancia en el expediente de las llamadas efectuadas y de las contestaciones dadas por los aspirantes.
8.- INCIDENCIAS
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten en el proceso de selección y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de éste, en todo lo no previsto en estas bases. La bolsa que resulte de esta selección tendrá vigencia máxima de dos años, quedando automáticamente derogada en caso de celebración de pruebas selectivas para provisión definitiva de vacantes, en cuyo caso los aspirantes que habiendo superado los ejercicios de oposición no resulten seleccionados constituirán nueva bolsa.
9.- RECURSOS
Contra la convocatoria de estas pruebas, las presentes bases y sus actos de aplicación podrán interponerse los recursos previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del procedimiento administrativo común.
10.- LEGISLACIÓN SUPLETORIA
Para todo lo no previsto en las presentes Bases será de aplicación la normativa aplicable con carácter general para la selección de los funcionarios de carrera, en lo que sea compatible con la naturaleza temporal de los nombramientos regulados en esta convocatoria.
ANEXO
MODELO DE INSTANCIA
D/Dª................................................................, con DNI núm. ..................... y domicilio a efectos de notificaciones en ................................ y teléfono ..........
EXPONGO:
Que he tenido conocimiento de la formación de bolsa de empleo para nombramientos como funcionario interino para cubrir las necesidades temporales que surjan en el puesto de Técnico Deportivo.
Que reúno todos los requisitos exigidos en la convocatoria para participar en dicha convocatoria, adjuntando a la presente instancia la documentación exigida en la base 5ª de la convocatoria.
Que no he sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración Pública, ni estoy inhabilitado para ser contratado por la Administración y tengo capacidad funcional para el desempeño de las funciones propias del puesto convocado.
Que acompaño justificantes de los méritos a efectos de su valoración.
Por todo ello, SOLICITO:
Ser admitido en el procedimiento para la selección de personal para cubrir las necesidades temporales que surjan en el puesto de Técnico Deportivo.
En , a de de 2011.
SRA. ALCALDESA DEL M.I. AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ.