Transcurrido el plazo reglamentario de exposición al público, si que se hayan formulado reclamaciones al mismo, al amparo de los dispuesto en el art. 170.1 del Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, reguladora de las Haciendas Locales, debe entenderse aprobado definitivamente. En cumplimiento de lo dispuesto en el art 170 de la citada Ley, se procede a la publicación de la aprobación definitiva del presupuesto general para el año 2026 y su plantilla de personal, cuyo resumen es el siguiente:
……
ESTADO DE GASTOS
1. OPERACIONES CORRIENTES:
Cap. 1 Gastos de personal 66.630,51 €-
Cap. 2 Gastos en bienes corrientes y servicios 225.231,40 €-
Cap. 3 Gastos financieros 1.300 €-
Cap. 4 Transferencias corrientes 57.799,23 €-
Total Operaciones corrientes ................................................350.961,14 €
B) OPERACIONES DE CAPITAL:
Cap. 6 Inversiones reales……………...69.143,15 €
Total Operaciones de Capital ................................ 69.143,15 €
C) PASIVOS FINANCIERO
Cap 9 Amortización préstamos l/p entes sector Pub………...5.951,88 €
Total Operaciones de Pasivos financieros .....................5.951,88 €
TOTAL DEL ESTADO DE GASTOS ................. 426.056,17 €
ESTADO DE INGRESOS
1. OPERACIONES CORRIENTES:
Cap. 1 Impuestos directos 77313,02 €-
Cap. 2 Impuestos indirectos 3.700 €-
Cap. 3 Tasas y otros ingresos 122.300 €-
Cap. 4 Transferencias corrientes 131.500 €
Cap. 5 Ingresos patrimoniales 22.100 €-
Total operaciones corrientes .................................. 356.913,02 €
2. OPERACIONES DE CAPITAL:
Cap. 7 Transferencias de capital 69.143,15 €
Total Operaciones de Capital ................................ 69.143,15 €
TOTAL DEL ESTADO DE INGRESOS ............. 426.056,17 €
La plantilla de personal para el ejercicio 2026:
Una plaza de secretario –Interventor interino, A2, nivel 21, en agrupación con los municipios de La Codoñera y Belmonte de San José
Una plaza de auxiliar administrativo, en régimen laboral por tiempo indefinido a jornada completa
Una plaza de operario de servicios múltiples en régimen laboral a tiempo completo y por tiempo indefinido.
Una plaza de peón especialista en régimen laboral a tiempo completo y de carácter temporal subvencionada por Diputación Provincial Teruel plan de empleo 2026-
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Los interesados legítimos podrán interponer recurso de reposición potestativo en el plazo de un mes o acudir directamente al recurso contencioso administrativo ante esta jurisdicción, en el plazo de dos meses, desde el día siguiente al de la última publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, respectivamente.
Torrevelilla, a fecha de firma electrónica.