Bases Convocatoria Selección Personal Ofertas EP 2006-2007 aprobando las siguientes BASES DE LA CONVOCATORIA.

PARA CUBRIR PLAZAS DE LA PLANTILLA DE PERSONAL, FIJO, FUNCIONARIO Y LABORAL, CONFORME A LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2006, (Aprobada por Resoluciones de la Alcaldía de 15-06-2006 y 05-07-2006) (OEP06B) y OFERTA 2007 (Resolución Alcaldía de fecha 15-05-2007 ), de acuerdo con las competencias fijadas en el art. 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 abril, de Bases de Régimen Local, y una vez corregidos diversos errores, dejando sin efecto las publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Teruel de fecha 21 abril de 2008.
1.- OBJETO.- La presente convocatoria se efectúa para cubrir en propiedad las plazas vacantes en la Plantilla de Personal, funcionario o laboral, de este Ayuntamiento y que se especifican a continuación:
A) FUNCIONARIOS DE CARRERA

Grupo	Clasificación	Número Vacantes	Denominación
A2	Técnico Medio Admón. Especial	1	Coordinador Técnico Deportivo
A2	Técnico Medio Admón. Especial	1	Técnico Medio Ambiente
C1	Técnico Auxiliar Admón. Especial	1	Técnico Deportivo
C2	Auxiliar Admón. General	1	Auxiliar Administrativo
C2	Cometidos Especiales	1	Guarda Montes
E	Conserje-Subalterno	1	Conserje

B) PERSONAL LABORAL

Nivel de Titulación	Denominación de puesto y, en su caso, cometidos básicos		Vacantes
Diplomatura en Música A2	Profesor Música		3
Diplomatura Danza o similar A2	Profesor Danza		1
Bachiller Superior o equivalente C1	Monitor Tiempo Libre		2
Graduado ESO o equivalente C2	Conductor Vehículos Municipales		2
Certificado de Estudios Primarios E	Peón Especialista		2
Certificado de Estudios Primarios E	Peón		3

1.1- FUNCIONARIOS:
1.1.1- Una de Técnico Medio Deportes, Coordinador Deportivo.
a) Grupo: A2.
c) Sistema selección: Oposición libre.
d) Clasificación: Escala de Administración Especial; Subescala Técnica; Categoría Media.
e) Requisitos: Diplomatura de Educación Física con el de Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas o Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte.
1.1.2- Una plaza de Técnico Auxiliar Deportes.
a) Grupo: C1.
b) Sistema selección: Oposición libre.
c) Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Categoría Auxiliar.
d) Requisitos: Técnico Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas/FP2 grado superior AFD o Superior.
1.1.3- Una plaza de Técnico Medio Admón. Especial, Medio Ambiente.
a) Grupo: A2.
b) Sistema selección: Oposición libre.
c) Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Categoría Técnico Medio.
d) Requisitos: título nivel de Diplomado Ciencias, Ingenierías o Geografía.
1.1.4- Una plaza de Guarda Montero.
a) Grupo: C2.
b) Sistema selección: Oposición Libre.
c) Clasificación: Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Guarda.
d) Requisitos: Título de Graduado Escolar o equivalente y permiso de conducir de las clases A y B, con la autorización de la categoría BTP o las antiguas clases A2 y B2.
1.1.5- Una plaza de Auxiliar Administrativo.
a) Grupo: C2.
c) Sistema selección:-oposición libre.
d) Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Auxiliar.
e) Requisitos: Graduado escolar o equivalente.
1.1.6- Una plaza de Conserje.
a) Grupo E
b) Sistema selección: Oposición Libre.
c) Clasificación: Escala de Administración General, Subescala Subalterno.
c) Titulación: Estudios Primarios.
1.2- PERSONAL LABORAL FIJO.
1.2.1- Tres de Profesor de Música. (A media jornada).
a) Grupo A2.
b) Sistema selección: Concurso-Oposición Libre.
c) Titulación: Las siguientes o equivalentes:
c.1 Área Teclado: Grado Medio Conservatorio especialidad Piano.
c.2 Área Viento-Madera: Grado Medio Conservatorio especialidad Clarinete, Saxofón, Flauta u Óboe.
c.3 Área Viento-Metal: Grado Medio Conservatorio especialidad Trompa, Trompeta, Trombón o
Tuba.
1.2.2- Una de Profesor Danza. (A media jor-nada).
a) Grupo A2.
b) Sistema selección: Concurso-Oposición Libre.
c) Titulación: Diplomatura en Danza o equivalente.

1.2.3- Dos Monitores Tiempo Libre.
a) Grupo C1.
b) Sistema selección: Oposición Libre.
c) Titulación: Bachiller Superior o equivalente.
1.2.4- Dos Conductor Vehículos.
a) Grupo C2.
b) Sistema selección: Oposición Libre, 1 plaza; promoción interna,, concurso-oposición, 1 plaza.
c) Titulación: Graduado ESO o equivalente y carnet de conducción ABCD.
1.2.5- Dos peón especialista.
a) Grupo E
b) Sistema selección: 1 Oposición Libre, destino Cementerio; 1 promoción interna concurso-oposición con carnet conducir B.
c) Titulación: Estudios Primarios.
1.2.6- Tres de peón.
a) Grupo E
b) Sistema selección: Oposición Libre.
c) Titulación: Estudios Primarios.
Las plazas no cubiertas por promoción interna se acumularán al turno libre.
2. REQUISITOS.- Los requisitos de los aspirantes, sin perjuicio de los específicos señalados en la base anterior, serán los siguientes:
a).-Nacionalidad.- Ser español o nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea o en virtud de tratado internacional ratificado por España, acreditando en la instancia tal circunstancia y, en su caso, parentesco. Además, para las plazas de personal laboral, también podrán concurrir los extranjeros con residencia legal en España. Todo ello, de acuerdo con los criterios de los arts. 56 y 57 Ley 7/2007, del Estatuto del Empleado Público.
b) Edad.- Tener cumplidos 16 años y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Título.- Estar en posesión del título exigido en cada caso, con la correspondiente homologación, caso de extranjeros. En caso de que se presente algún título como “equivalente”, se aportará informe acreditativo de tal equivalencia emitido por la Administración Educativa junto con la instancia. En su caso, será suficiente el resguardo del pago de los derechos de emisión del correspondiente título.
d) Capacidad funcional.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida o menoscabe notoriamente el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f) No estar incurso en causas de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
h) En el caso de promoción interna, haber prestado servicios efectivos, durante al menos dos años, como funcionario de carrera o empleado fijo en cuerpos o escalas del grupo de titulación inmediatamente inferior al del cuerpo o escala al que pretendan acceder.
Los requisitos, o, en su caso, méritos a valorar, mencionados deberán poseerse al menos el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
3. INSTANCIAS.- Las instancias (según modelo Anexo 2) solicitando tomar parte en las pruebas (en cuya instancia los aspirantes deberán manifestar expresamente que reúnen todos y cada uno de los requisitos de la base 2 y compromiso de jurar o prometer acatamiento a la Constitución), se dirigirán al Sr. Alcalde, acompañadas –sin perjuicio de los demás señalados en la instancia- de fotocopia del DNI y del justificante de ingreso (en Depositaría Municipal o en la cuenta de Ibercaja Alcañiz núm. 2085-3903-31-03-00012828), en concepto de derechos de examen, de la cantidad de: 6 €., nivel Certificado Estudios Primarios; 9 €., nivel Graduado ESO o equivalente; 12 €., nivel Bachiller Superior; 15 €., nivel Diplomado y 18 €., nivel Licenciado; y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento durante el plazo de 20 días naturales a contar del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
También podrán presentarse las instancias en la forma prevista en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, sobre Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, debiendo comunicar tal presentación a este Ayuntamiento y el mismo día mediante correo electrónico, telegrama o similar. Los derechos de examen solamente serán devueltos a quienes no fueren admitidos a las pruebas por falta de alguno de los requisitos exigidos.
4. ADMISIÓN DE ASPIRANTES.- Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en el “Boletín Oficial” de la provincia y será expuesta en el Tablón de Edictos de la Corporación y el la página web municipal (www.alcaniz.es), concediéndose un plazo de 15 días a efectos de reclamaciones. Asimismo, de conformidad con el artículo 71 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, de 26 de noviembre de 1992, durante los 10 primeros días se podrán subsanar deficiencias.
En el supuesto de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva que será hecha pública en la forma indicada ara la lista provisional.
En el supuesto de no presentarse alegaciones o subsanaciones, la lista provisional se considerará elevada a definitiva sin necesidad de nueva publicación.
5. TRIBUNAL.- El Tribunal calificador será designado por la Alcaldía de acuerdo con los criterios contenidos en el art. 60 de la Ley 7/2007, Estatuto del Empleado Público, y estará integrado por cinco miembros, funcionarios de carrera o laborales fijos, cuya titulación será igual o superior a la exigida a los aspirantes para la respectiva plaza; uno de ellos podrá designarse a propuesta, respectivamente, de la Junta de Personal y del Comité de Empresa.
Se designarán también los respectivos suplentes, sin perjuicio de posibles Asesores, en su caso.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los miembros, siendo necesaria, en todo caso, la presencia del Presidente y del Secretario.
Los nombres del Tribunal se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, pudiendo ser recusados por los aspirantes en el plazo de diez días hábiles siguientes a dicha publicación, sin perjuicio del deber de abstención, en su caso.
6.- EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN Y MÉRITOS EN CASO DE CONCURSO-OPOSICIÓN.-
6.1 Norma general:
a- Los ejercicios serán de carácter obligatorio y eliminatorio.
b- El Tribunal podrá determinar que los ejercicios escritos sean leídos públicamente.
6.2 Ejercicios concretos:
6.2.1 Técnico Medio Deportes, Coordinador Deportivo.
1º Consistirá en contestar por escrito en un período máximo de 2 horas, dos temas (1 del Anexo-Temario 1.1-A y 1 del 1.1-B) extraídos al azar.
2º Tendrá 2 partes:
Parte 1ª Consistirá en el desarrollo y resolución de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal que estará relacionado con el Anexo-Temario 1.1-B, en el plazo máximo de 2 horas.
Parte 2ª Una serie de pruebas prácticas donde se valorará la capacidad técnica y didáctica entre todas o algunas de las materias siguientes: Natación, yoga y musculación; en todo caso y especialmente, sobre aerobic.
6.2.2 Técnico Auxiliar Deportes.
1º Consistirá en contestar por escrito en un período máximo de 2 horas, dos temas (1 del Anexo-Temario 1.2-A y 1 del 1.2-B) extraídos al azar.
2º Tendrá 2 partes:
Parte 1ª: Consistirá en el desarrollo y resolución de un supuesto práctico propuesto por el Tribunal que estará relacionado con el Anexo-Temario 1.2-B, en el plazo máximo de 2 horas.
Parte 2ª Una serie de pruebas prácticas donde se valorará la capacidad técnica y didáctica entre las siguientes materias: Natación, aerobic y patinaje.
6.2.3 Técnico Medio, Medioambiente.
1º Consistirá en contestar por escrito en un período máximo de 2 horas, dos temas, extraídos al azar, (1 del Anexo-Temario 1.3-A y 1 del Anexo-Temario 1.3-B) extraídos al azar.
2º Consistirá en el desarrollo, en un período máximo de 2 horas, de un tema genérico o bien resolución de un supuesto práctico que estará relacionado con el Temario 1.3, a propuesta del Tribunal y en el plazo máximo de 2 horas.
6.2.4 Auxiliar Administrativo.
1º Consistirá en contestar por escrito en un período máximo de 2 horas, dos temas del Anexo-Temario 1.4 extraídos al azar.
2º Ejercicio práctico en ordenador sobre confección correcta de varios documentos en procesador de textos Microsoft Word-97 o superior y/o Excel, valorándose la correcta presentación de los escritos; plazo máximo 45 minutos.
6.2.5 Guarda Montero.
1º. Primer ejercicio: Consistirá en contestar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas extraídos al azar de entre los figuran en el Anexo de esta convocatoria (uno del Anexo-Temario 1.5-A y otro del Anexo-Temario 1.5-B). Podrá el Tribunal sustituirlo por contestaciones en forma de test y durante 30 minutos.
2º. Segundo ejercicio, de 1 hora y media de duración:
Primera parte.- Resolver operaciones o problemas de aritmética general.
Segunda parte.- Consistirá en la realización de una redacción genérica relacionada con el temario y las funciones de la plaza objeto de la convocatoria.
6.2.6 Conserje.
1º Escrito, que consistirá en contestar por escrito a 1 tema extraído a sorteo del Anexo-Temario 1.6, en 1 hora.
2º Práctico: Redacción escrita en ordenador relacionada con el Temario y las funciones propias del puesto, durante 1 hora.
6.2.7 Profesores de Música.
6.2.8-A Una del Área Teclado.
6.2.8-B Una del Área Viento-Madera.
6.2.8-C Una del Área Viento-Metal.
1º. Primer ejercicio.- Escrito sobre organización y funcionamiento de una Escuela de Música en la respectiva Área, con planteamientos pedagógicos y calidad de la enseñanza, y elaborando una programación que se acomode a las circunstancias de estas actividades en poblaciones similares a
Alcañiz.
Será leído y defendido ante el Tribunal, el cual podrá formular cuantas preguntas estime oportunas.
Duración: 2 horas para su realización y máximo 1 hora para su lectura/defensa.
2º. Segundo ejercicio.- Responder de forma verbal a tres temas, a sorteo: 1 del Anexo-Temario 1.7-A y 2 del Anexo-Temario 1.7-B.
Duración: 30 minutos.
3º Tercer ejercicio.- Desarrollar e impartir una Unidad Didáctica la respectiva Área: Una hora para preparar y 20 minutos para exponer.
6.2.8 Profesor Danza.
1º. Primer ejercicio.- Escrito sobre organización y funcionamiento de una Escuela de Música en materia de Danza, con planteamientos pedagógicos y calidad de la enseñanza, y elaborando una programación que se acomode a las circunstancias de estas actividades en poblaciones similares a Alcañiz.
Será leído y defendido ante el Tribunal, el cual podrá formular cuantas preguntas estime oportunas..
Duración: 2 horas para su realización y máximo 1 hora para su lectura/defensa.
2º. Segundo ejercicio.- Responder de forma verbal a tres temas, a sorteo: 1 del Anexo-Temario 1.7-A y 2 del Anexo-Temario 1.7-B.
Duración: 30 minutos.
3º Tercer ejercicio.- Desarrollar e impartir una Unidad Didáctica del Área de Danza: Una hora para preparar y 20 minutos para exponer.
6.2.9 Monitores Tiempo Libre.
1º Escrito, que consistirá en contestar, durante 2 horas a 2 temas extraídos a sorteo, uno del Anexo-Temario 1.8-A, y otro del 1.8-B
2º Práctico: Redacción de un tema genérico relacionado con el Anexo-Temario 1.8-B; 1 hora.
6.2.10 Conductores Vehículos.
1º Primer ejercicio: Escritura al dictado y operaciones aritméticas elementales: 1 hora.
2º Segundo ejercicio: 1 hora:
Contestar por escrito a 20 preguntas en forma de test: 5 sobre mecánica, 5 sobre conducción o tráfico, 5 sobre Ordenanza Municipal de Residuos y Limpieza, 5 sobre Órganos municipales y sus atribuciones y sobre organización y competencias de las Comunidades Autónomas.
3º Práctico sobre conducción.
6.2.11 Peones especialistas.
1º Primer ejercicio: Escritura al dictado y operaciones aritméticas elementales: 1 hora.
2º Segundo ejercicio: 1 hora: Práctico sobre materiales y funciones propias categoría.
6.2.13 Peones.
1º Primer ejercicio: Escritura al dictado y operaciones aritméticas elementales: 1 hora.
2º Segundo ejercicio: 1 hora: Práctico sobre materiales y funciones propias categoría.
6.4 CONCURSO MÉRITOS.- En el caso de plazas a cubrir mediante concurso-oposición, una vez superados los ejercicios de la oposición, la valoración de méritos del concurso, documentalmente justificados, por originales o copias cotejadas, a acumular a quienes hubieren aprobado los ejercicios de la oposición (Los servicios, prestados, mediante certificación con expresión de jornada, completa y menor, concretamente realizada), será la siguiente:
Experiencia:
-Por cada año de desempeño en servicio activo de un puesto de trabajo con igual o superior nivel al nivel del puesto solicitado:
En el Ayuntamiento de Alcañiz: 0,24 puntos.
En otra Administración: 0,12.
-Por cada año de desempeño en servicio activo de un puesto de trabajo con nivel no inferior en más de dos niveles al nivel del puesto solicitado:
En el Ayuntamiento de Alcañiz: 0,20 puntos.
En otra Administración: 0,10 puntos.
-Por cada año de desempeño en servicio activo de un puesto de trabajo con nivel inferior en más de dos niveles al nivel del puesto solicitado:
En el Ayuntamiento de Alcañiz: 0,14 puntos.
En otra Administración: 0,07 punto.
La puntuación máxima por este apartado será de 3 puntos.
b) Titulación:
La titulación académica oficial y acorde a las características del puesto, se valorará conforme al siguiente baremo, no siendo acumulable:
Doctorado.- 1 punto
Licenciado.- 0,80 puntos.
Diplomado.- 0,60 puntos.
Título de FP Técnicos Superior o de Segundo Grado o Grado Superior o Bachiller o equivalentes 0,40 puntos.
FP de primer Grado, Graduado Escolar, Ciclo de grado Medio o equivalente.- 0,10 puntos.
La puntuación máxima por titulación será de 1 punto.
c) Valoración de cursos:
Por cursos de formación y perfeccionamiento realizados por los aspirantes, en calidad de alumnos o impartidores, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo objeto de la convocatoria, se valorarán cada uno de ellos de la siguiente forma:
Cursos de hasta 20 horas, 0,10 puntos por curso.
Cursos de 21 a 40 horas, 0,20 puntos por curso.
Cursos de 41 a 60 horas, 0,30 puntos por curso.
Cursos de 61 a 80 horas, 0,40 puntos por curso.
Cursos de 81 a 200 horas, 0,50 puntos por curso.
Cursos de más de 201 horas, 0,60 puntos por curso.
La puntuación máxima por todos los cursos será de 2 puntos.
6.5.- El conocimiento adecuado del castellano por los extranjeros; en el supuesto de no haber algún ejercicio escrito que el Tribunal considere suficiente al efecto, se acreditará mediante prueba previa oral y escrita con una duración 30 minutos.
7. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS.- En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los aspirantes que acrediten su identidad.
Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos sus derechos si no comparecen en la hora fijada, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.
La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los ejercicios, se efectuará por el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero.
Si en cualquier momento del proceso de selección llegara a conocimiento del Tribunal que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión al Presidente de la Corporación, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
El orden de actuación de los aspirantes será por orden alfabético iniciándose por la letra “B”.
8. CALIFICACIÓN.- Cada ejercicio será calificado con un máximo de 10 puntos, siendo necesario para aprobar un mínimo de 5 puntos. A tal efecto, cada miembro del Tribunal podrá otorgar una puntuación de 0 a 10 puntos; la calificación de cada ejercicio se obtendrá sumando las puntuaciones otorgadas por cada miembro asistente y dividiendo el total por el número de éstos.
Las calificaciones se harán públicas el mismo día en que se acuerden, en el local en el que se celebren las pruebas.
El orden de clasificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios superados de la oposición y, en el caso de concurso-oposición, se sumará a aquélla la obtenida en la valoración de los méritos correspondientes, siendo el orden de aprobados el de mayor puntuación conjunta.
9. LISTA DE APROBADOS Y PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.- Terminado el proceso selectivo, el Tribunal elevará al Presidente de la Corporación el acta de la sesión que deberá hacer concreta referencia al aspirante seleccionado.
El Tribunal no podrá aprobar, ni declarar que han superado las pruebas selectivas, un número de aspirantes superior al de plazas convocadas, si bien, en el caso de concurso-oposición, se considerarán aprobados los de mayor puntuación según el número de plazas convocadas que no podrá ser superado. Se podrá aprobar superando el número de plazas convocadas solamente a los efectos de reserva para el caso de que se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión.
El aspirante seleccionado presentará dentro del plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación del resultado de la selección, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria:
- Título exigido o fotocopia compulsada.
- Declaración jurada o promesa de no estar incursos en causa de incapacidad, no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido condenado por delito doloso.
- Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que impida el normal desarrollo de las funciones propias del cargo.
En el caso de la plaza de Policía, el correspondiente permiso de conducción y el certificado de haber aprobado el curso se presentarán en el plazo de veinte días desde la finalización del citado curso.
Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en esta base, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
Quienes tuvieran la condición de funcionario de carrera, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación del Ministerio, Comunidad Autónoma, Entidad Local u Organismo del que dependieren, para acreditar tal condición.
Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación o, del examen de la misma, se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
10. NOMBRAMIENTO O CONTRATACIÓN Y TOMA DE POSESIÓN.- Transcurrido el plazo de presentación de documentos, el Presidente de la Corporación dictará Resolución por la que se nombre funcionario de carrera o se contrate como empleado municipal al aspirante que haya superado las pruebas selectivas de conformidad con los criterios de puntuación expuestos.
La toma de posesión deberá producirse en el plazo máximo de un mes a contar desde la notificación del nombramiento o la publicación de aprobados en personal laboral.
El nombramiento de funcionarios se publicará en el “Boletín Oficial del Estado” o, en su caso, en el de la Comunidad Autónoma.
Para el nombramiento de personal funcionario interino o laboral temporal en relación con plazas similares que pudieran quedar vacantes, la Alcaldía podrá utilizar bien convocatoria al efecto, bien la lista por el orden de puntuación obtenida por los interesados, siempre que, en este último caso, hubieren aprobado al menos un ejercicio.
11. IMPUGNACIÓN Y SUPLETORIEDAD.- Sin perjuicio de la facultad del Tribunal para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición, en lo no previsto en estas bases será de aplicación el R.D. 896/91, de 7 de junio, sobre Reglas Básicas y Programas Mínimos para la selección de funcionarios locales, además de los preceptos de la Ley 7/85, de 2 de abril, de Bases de Régimen Local; Ley 7/2007, del Estatuto del Empleado Público, Ley 30/84, de 2 de agosto, sobre Función Pública, Ley 7/99, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón y R.D. 364/95, de 10 de marzo, aprobando el Reglamento General para Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General de Estado.
La presente convocatoria, sus bases y los actos administrativos que deriven de la misma, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma prevista en el Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.Anexo-Temario 1.1 Coordinador Técnico Deportivo
Temario 1.1-A
La Constitución Española de 1978: Principios y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.
Los derechos sociales en la Constitución.
La Organización territorial del Estado en la Constitución.
La Comunidad Autónoma de Aragón. Organización Institucional.
El Municipio. Elementos que lo integran. Competencias municipales.
La organización municipal. Atribuciones de sus órganos. Funcionamiento de los Organos Colegiados municipales.
Normas fundamentales reguladoras de la función pública. El personal al servicio de la Administración Local: clases, derechos y deberes; régimen disciplinario.
El procedimiento administrativo local: fases del procedimiento. Recursos.
Formas de la acción administrativa. El servicio público local. Formas de gestión.
Los bienes de las Entidades Locales. Sus clases y régimen jurídico. Protección de los bienes.
La contratación en la Administración Local: clases de contratos. Formas y procedimientos de contratación.
El Presupuesto Municipal: Contenido y estructura, elaboración y aprobación, ejecución y modificación.
Las Haciendas Locales. El régimen jurídico del gasto local.
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración y responsabilidad del empleado público.
Temario 1.1-B
El deporte como fenómeno social. Etapas históricas. Conceptos incluidos en el deporte. Características y tendencias actuales de la práctica deportiva.
Ordenamiento jurídico del deporte y legislación deportiva de ámbito nacional. Organización administrativa del deporte en España.
Ordenamiento jurídico del deporte y legislación deportiva en la Comunidad Autónoma de Aragón. Organización administrativa del deporte en Aragón.
Ordenamiento jurídico y organización del deporte en los Ayuntamientos en España y Aragón. Principales leyes y normas. Función y competencias del municipio en la actividad deportiva. Etapas y modelos de la intervención municipal en el deporte.
Estructura asociativa del deporte en España y Aragón: federaciones deportivas. Estructura, funcionamiento, competencias y reglamentación deportiva. Relaciones con la administración deportiva.
Estructura asociativa del deporte en España: clubes y/o entidades deportivas. Tipologías, características, personalidad jurídica y constitución. Estructura asociativa del deporte en Aragón: clubes y/o entidades deportivas. Tipologías, características, personalidad jurídica y constitución.
El Olimpismo.El Comité Olímpico Español: concepto, características, competencias y estructura. El plan ADO: Antecedentes, características, funcionamiento y requisitos.
La disciplina deportiva. Principios, régimen disciplinario, federaciones y el Comité Español de Disciplina Deportiva. La normativa española contra el doping. Antecedentes, estructuras, infracciones y sanciones.
El deporte en el sistema educativo en España y Aragón. Enseñanzas y titulaciones de la actividad física y el deporte.
Normativa sobre legionelósis en relación con las instalaciones deportivas. Plan de autocontrol.
Normativa sobre piscinas.
Normativa y organización del deporte en el Ayuntamiento de Alcañiz. Etapas y modelos de intervención municipal. Instalaciones deportivas municipales. Reglamento de uso.
Análisis de la necesidad, la demanda y la oferta de actividades deportivas en Alcañiz. Demanda asociativa y demanda social.
La planificación y programación de actividades físico-deportivas en el ámbito municipal. Tipologías de actividades. Diseño de un plan de uso.
Plan de Gestión de instalaciones deportivas municipales y legislación deportiva. Principales leyes y normas. Condicionantes para la gestión.
Modos de gestión municipal. Gestión directa e indirecta. Marco jurídico. Pliegos de condiciones. Características, tipologías y gestión económico-financiera.
Planificación de instalaciones deportivas públicas. Niveles de planificación: Estatal, de comunidades autónomas, ayuntamientos. Modelos teóricos. Fases del proceso de planificación de una instalación pública.
Planificación estratégica en las entidades deportivas. Fases de la planificación. Instrumentos del proceso planificador. Características de una planificación eficaz, eficiente y económica.
Función directiva en la Administración Pública: conceptos y modelos. Factores específicos con relación a la función directiva en la empresa privada. Aplicación a la dirección de instalaciones deportivas municipales.
El patrocinio y/o la esponsorización deportiva. Concepto. Marco jurídico. Contrato de esponsorización. Fiscalidad. La publicidad en el deporte. Conceptos y normativa de aplicación.
La atención al ciudadano. Comunicación con el cliente-usuario en las instalaciones deportivas municipales. Diferentes canales, gestión de las sugerencias y reclamaciones.
Marketing y gestión de instalaciones deportivas de titularidad pública. Marketing estratégico y marketing mix. Plan de marketing de una instalación deportiva municipal.
Gestión de Recursos humanos. Identificación de puestos de trabajo. Detención de necesidades. Organigrama de un servicio deportivo. Estrategias de retribución e incentivación. Trabajo en equipo: principales variables y técnicas en instalaciones deportivas municipales.
Conceptos generales sobre calidad. Principales modelos y enfoques de la gestión de calidad. Aplicación en la gestión de instalaciones deportivas de titularidad pública.
Principios básicos de gestión económica. Marco económico-financiero. La contabilidad. Gestión presupuestaria. Partidas presupuestarias deportes.
Costes y tarifas. Política de precios.
Mantenimiento en instalaciones deportivas: Tipos de mantenimiento. Plan de mantenimiento de una instalación deportiva. Ahorro energético en instalaciones deportivas. Principales áreas de ahorro y técnicas de control.
Piscinas. Tipología constructiva. Principales elementos funcionales y de mantenimiento. Normativa que condiciona la gestión del mantenimiento.
Instalaciones deportivas de titularidad pública. Tipología constructiva. Principales elementos funcionales y de mantenimiento. Normativa que condiciona la gestión del mantenimiento.
Seguridad en las instalaciones deportivas. Ambitos de la misma. Normativa aplicable. Seguridad contra incendios. Planes de autoprotección: contenidos y normativa de referencia.
Prevención de riesgos laborales en instalaciones deportivas. Principales riesgos. Marco normativo, obligaciones documentales, condiciones y riesgos específicos, gestión de la prevención.
La iniciación deportiva. Conceptos, normativa y programas institucionales, modelos, tendencias y características específicas en su programación.
La actividad física en el medio natural. Conceptos, clasificación, normativa y programas institucionales, modelos y tendencias, características específicas en su programación.
Actividades para la salud y tercera edad. Conceptos y programas institucionales, modelos y tendencias, características específicas en su programación.
Deporte y discapacidad. Conceptos, normativa y programas institucionales, modelos y tendencias, características específicas en su programación.
El deporte escolar. Conceptos, características, competiciones, necesidades y competencias.
Actividades para adultos. Nuevas tendencias. Características y programas.
Deportes individuales. Atletismo. Etapas de aprendizaje. Principios metodológicos.
Deportes colectivos I: Baloncesto, Voleibol y balonmano. Reglamento. Etapas de aprendizaje. Principios metodológicos
Deportes colectivos II: Fútbol, fútbol-sala y fútbol-7. Reglamento. Etapas de aprendizaje. Principios metodológicos.
Acondicionamiento físico. Principios del entrenamiento
Deportes con implementos: Badminton, tenis y frontenis. Reglamento. Etapas de aprendizaje. Principios metodológicos.
Programación de actividades físicas en el medio acuático. Natación. Programación de una escuela de natación. Actividades para la salud. Actividades para adultos.
Deportes tradicionales de Aragón. Relación. Normativa. Enseñanza.
Informática aplicada a la gestión deportiva.
Pavimentos deportivos: Tipologías. Normativa, idoneidad y otros elementos a considerar en su gestión y mantenimiento.
Anexo-Temario 1.2 Técnico Auxiliar Deportivo (Grupo C)
Temario 1.2-A
La Constitución Española de 1978: Principios y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.
La Organización territorial del Estado en la Constitución. La Comunidad Autónoma de Aragón. Organización Institucional.
El Municipio. Elementos que lo integran. Competencias municipales.
La organización municipal. Atribuciones de sus órganos. Funcionamiento de los Organos Colegiados municipales.
Normas fundamentales reguladoras de la función pública. El personal al servicio de la Administración Local: clases, derechos y deberes; régimen disciplinario.
El procedimiento administrativo local: fases del procedimiento. Recursos.
Formas de la acción administrativa. El servicio público local. Formas de gestión.
Los bienes de las Entidades Locales. Sus clases y régimen jurídico. Protección de los bienes.
La contratación en la Administración Local: clases de contratos. Formas y procedimientos de contratación.
El Presupuesto Municipal: Contenido y estructura, elaboración y aprobación, ejecución y modificación.
Temario 1.2-B
Ordenamiento jurídico del deporte y legislación deportiva de ámbito nacional y de la Comunidad Autónoma de Aragón. Organización administrativa del deporte en España y Aragón.
Ordenamiento jurídico y organización del deporte en los Ayuntamientos en España y Aragón. Principales leyes y normas. Función y competencias del municipio en la actividad deportiva.
Estructura asociativa del deporte en España y Aragón: federaciones y clubes y/o entidades deportivas. Estructura, funcionamiento, competencias y reglamentación deportiva. Relaciones con la administración deportiva.
El Olimpismo. El Comité Olímpico Español: concepto, características, competencias y estructura. El plan ADO: Antecedentes, características, funcionamiento y requisitos.
El deporte en el sistema educativo en España y Aragón. Enseñanzas y titulaciones de la actividad física y el deporte.
Normativa sobre piscinas. Principales elementos funcionales y de mantenimiento.
Normativa y organización del deporte en el Ayuntamiento de Alcañiz. Instalaciones deportivas municipales. Reglamento de uso.
Análisis de la necesidad, la demanda y la oferta de actividades deportivas en Alcañiz. Demanda asociativa y demanda social.
La programación de actividades físico-deportivas en el ámbito municipal. El deporte en la edad escolar
Instalaciones deportivas de titularidad pública. Tipología. Pavimentos.
La iniciación deportiva y su programación. Los juegos cooperativos.
La actividad física en el medio natural. Conceptos, clasificación, normativa y programas institucionales, modelos y tendencias, características específicas en su programación.
Actividad Física y discapacidad. Conceptos, normativa escolar y programas institucionales, modelos y tendencias.
Actividades físicas para adultos. Características y programas. Nuevas tendencias.
Actividades físicas para la tercera edad. Características y programas. Nuevas tendencias.
Deportes individuales. Atletismo, su enseñanza, técnica y normativa escolar.
Deportes individuales. Natación. Su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes individuales. Salvamento y socorrismo normativa escolar. El socorrismo en piscinas publicas.
Deportes colectivos: Waterpolo. Su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes colectivos: Baloncesto, su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes colectivos: Voleibol, su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes colectivos: Balonmano, su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes colectivos: Fútbol, fútbol-sala y fútbol-7. Su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes colectivos: Hockey-sala, hockey hierba. Su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes con implementos: Tenis. Su enseñanza, técnica, táctica, normativa. Organización de una escuela.
Deportes con implementos: Badminton. Su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Deportes con implementos: Pelota. Su enseñanza, técnica, táctica y normativa escolar.
Programación de actividades físicas en el medio acuático. Programación de una escuela de natación.
Deportes tradicionales de Aragón. Relación. Normativa. Enseñanza.
Acondicionamiento físico. Principios del entrenamiento.
Anexo-Temario 1.3 Técnico Medio Ambiente
Temario 1.3-A
La Constitución Española de 1978: Principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.
Los derechos sociales en la Constitución.
La Organización territorial del Estado en la Constitución.
La Comunidad Autónoma de Aragón. Organización Institucional.
El Municipio. Elementos que lo integran. Competencias municipales.
La organización municipal. Atribuciones de sus órganos. Funcionamiento de los Organos Colegiados municipales.
Normas fundamentales reguladoras de la función pública. El personal al servicio de la Administración Local: clases, derechos y deberes; régimen disciplinario.
El procedimiento administrativo local: fases del procedimiento. Recursos.
Formas de la acción administrativa. El servicio público local. Formas de gestión.
Los bienes de las Entidades Locales. Sus clases y régimen jurídico. Protección de los bienes.
La contratación en la Administración Local: clases de contratos. Formas y procedimientos de contratación.
El Presupuesto Municipal: Contenido y estructura, elaboración y aprobación, ejecución y modificación.
Las Haciendas Locales. El régimen jurídico del gasto local.
La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración y responsabilidad del empleado público.
Temario 1.3-B
TEMA 1. El Medio Ambiente: Concepto y aspectos principales. El medio ambiente en la Constitución Española. Organización administrativa y competencias en materia de medio ambiente en España.
TEMA 2. Los tratados y el Derecho originario sobre medio ambiente de la Unión Europea. Los programas comunitarios de política y actuación en materia de medio ambiente.
TEMA 3. Principal normativa medioambiental existente en Aragón. Leyes de Montes, Caza, pesca y Vías pecuarias. El Instituto Aragonés de Gestión Ambiental.
TEMA 4. El municipio y el medio ambiente en la legislación de régimen Local. Competencias.
TEMA 5. Agendas 21 Locales. Concepto. Iniciativas europeas, españolas y aragonesas para poner en marcha las Agendas 21 locales. La Carta de Aalborg. Componentes fundamentales de un proceso de Agenda 21 Local.
TEMA 6. Auditoria Ambiental municipal. Concepto. Diagnosis técnica. Diagnosis cualitativa. Plan de trabajo. Plan de Acción Ambiental.
TEMA 7. Plagas avícolas. Métodos de control de plagas.
TEMA 8. Declaración Ambiental. Plan de Seguimiento de la Agenda 21. Tipología y características de los indicadores ambientales municipales.
TEMA 9. La educación ambiental. Fines y objetivos. Sensibilización ambiental: planificación, objetivos, recursos, evaluación. La Estrategia Aragonesa de Educación Ambiental (EAREA). Participación ciudadana. Acceso a la información ambiental.
TEMA 10. El medio ambiente y el desarrollo. El desarrollo sostenible. Los instrumentos financieros del medio ambiente. Las ecotasas. Subvenciones y ayudas.
TEMA 11. La evaluación de impacto ambiental. Actividades y proyectos sometidos a previa declaración. Especial referencia a la normativa aragonesa. La Ley de Prevención y Control Integrados de la Contaminación.
TEMA 12. La ordenación del territorio, el urbanismo y el medio ambiente. Planes urbanísticos y medio ambiente.
TEMA 13. Las licencias municipales. Clases y régimen.
TEMA 14. Infracciones penales en materia de urbanismo, ordenación del territorio, medio ambiente y riesgos catastróficos..
TEMA 15. Contaminación atmosférica: Concepto. La Ley 34/2007 de calidad del Aire y protección de la atmósfera. Principales actividades y elementos contaminantes de la atmósfera y su control.
TEMA 16. Calidad del aire. Principales actividades y elementos contaminantes de la atmósfera y su control.
TEMA 17. El dominio público hidráulico: Concepto, elementos y su utilización. La calidad del agua destinada al consumo, baño y otros usos humanos. Consumo de agua y sostenibilidad.
TEMA 18. Los Vertidos al dominio hidráulico: contaminación de las aguas. Tratamiento y depuración. Carga contaminante. Planes de saneamiento y depuración de aguas residuales urbanas, con especial referencia a la Comunidad Autónoma de Aragón. Ordenanza Municipal sobre aguas residuales.
TEMA 19. Biodiversidad. Concepto. Conservación de la biodiversidad. Especies protegidas. Normativa europea, española y aragonesa. La Ley 42/2007 de Patrimonio Natural y de la Biodiversidad.
TEMA 20. Ecosistema y hábitat. Concepto. Conservación de espacios o hábitats. Normativa europea, española y aragonesa.
TEMA 21. El suelo: erosión y desertización. Contaminación del suelo y actividades industriales, agrícolas y ganaderas.
TEMA 22. Los montes: aprovechamiento, conservación y mejora. Bosques con finalidad no productiva y vocación conservadora del suelo. Gestión de montes. Los incendios y las plagas forestales. El Catálogo de Montes. Daños abióticos.
TEMA 23. La ordenación del territorio y los recursos turísticos. El patrimonio como recurso.
TEMA 24. Las redes de senderos. Las vías pecuarias. Utilización de senderos y vías pecuarias con fines turísticos y medioambientales
TEMA 25. El patrimonio natural. Paisajes, bosques de intereses y árboles monumentales. Protección desde las competencias municipales. Especial referencia a Alcañiz.
TEMA 26. El Plan General de Ordenación Urbana de Alcañiz. Clasificación y calificación del suelo.
TEMA 27. La Protección Civil. Especial referencia para todos los aspectos con incidencia ambiental. Extinción de incendios. Situaciones de riesgo ambiental.
TEMA 28. Las mercancías peligrosas: transporte y almacenamiento. Sustancias peligrosas: clasificación, embalaje y etiquetado.
TEMA 29. Los residuos. Concepto y clases de residuo. La gestión de los residuos: principios y objetivos. Los planes nacionales y autonómicos de residuos, con referencia especial a Aragón.
TEMA 30. Los residuos sólidos urbanos. La recogida de los mismos. Problemática y sistemas. La recogida selectiva. La eliminación de los residuos sólidos urbanos. Los vertederos. Control y gestión. Planes de Residuos. Plan Director de los Residuos Sólidos Urbanos en Aragón.
TEMA 31. Los envases y residuos de envases. Prevención, reutilización y reciclado. Reducción y valorización. Sistemas integrados de gestión de residuos de envases y envases usados. La recogida puerta a puerta.
TEMA 32. Los residuos peligrosos. Concepto y enumeración de los principales residuos peligrosos. Controles y medidas de seguridad de los residuos peligrosos. Competencias municipales.
TEMA 33. Otros residuos. Voluminosos y enseres: recogida, clasificación y tratamiento. Residuos de construcción y demolición: vertido y tratamiento. Residuos ganaderos: usos autorizados, tratamientos.
TEMA 34. La energía y la sostenibilidad. Fuentes energéticas. Consumos energéticos per capita y por sectores. Balance energético municipal.
TEMA 35. Las energías renovables. Concepto. La energía solar. La biomasa. La energía eólica. La energía hidroeléctrica y minihidráulica. Las energías renovables, la sostenibilidad y el balance energético municipal.
TEMA 36. Red Natura 2000. Zonas de especial protección de aves (ZEPA). Lugares de interés comunitario (LIC).
TEMA 37. Parques y jardines. Distribución y situación. Elementos: especies vegetales más usuales, árboles, arbustos, céspedes urbanos. Mobiliario urbano. Arbolado urbano en las calles, jardineras.
TEMA 38. Jardinería. Mantenimiento de zonas verdes: poda, riegos, abonado, Principales problemas relacionados con los parques.
TEMA 39. Limpieza viaria. Modelos de gestión. Formas de barrido o limpieza. Papeleras, pipi-can.
TEMA 40. Ruido. Instrumentación básica de medida: sonómetros, calibradores, filtros, registros de señales. Procedimientos de medidas: selección del punto de medida, instrumentación, correcciones por ruido de fondo, viento, humedad, etc. Medida del aislamiento. Metodología para el estudio de ruidos. La Ordenanza municipal sobre ruidos-vibraciones. Radiaciones electromagnéticas: Problemática y competencias.
TEMA 41. Transporte y movilidad en relación a la sostenibilidad. Promoción de alternativas al tráfico rodado. Peatonalización. Pacificación del tráfico.
TEMA 42. La agricultura y ganadería dentro del ordenamiento territorial. Relación con la sostenibilidad. Agricultura y ganadería ecológica.
TEMA 43. Ordenanzas Municipales de Protección Ambiental.
TEMA 44. Desarrollo industrial en relación a la sostenibilidad y la Agenda 21. Polígonos industriales. Normativas.
TEMA 45. Incendios: Normativa en materia de prevención y extinción.
TEMA 46. Calidad de vida en relación a la sostenibilidad y la Agenda 21. Índices de equipamientos culturales, deportivos, educativos, de ocio, comerciales, de seguridad ciudadana, de satisfacción de los ciudadanos.
TEMA 47. Iniciativas y programas europeos para proyectos medioambientales y de desarrollo rural: LIFE, LEADER-PRODER, INTERREG.
TEMA 48. Auditorias ambientales de edificios e instalaciones municipales: gestión eficiente de recursos (agua, energía, suministros materiales) y de residuos, alumbrado público.
TEMA 49. Ley aragonesa de protección animal. Ordenanza municipal sobre tenencia y protección de animales domésticos. Animales peligrosos.
TEMA 50. Ley (11/2005) aragonesa sobre establecimientos públicos. La Ley aragonesa 7/2005, de 4 de octubre, de horarios comerciales y apertura en festivos, y la 7/2006, de 22 de junio, de protección ambiental de Aragón: Contenido y problemática.
Anexo-Temario 1.4 Auxiliar Administrativo.
1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
2. Derecho y libertades.
3. La Corona. Los Poderes del Estado: Legislativo, Ejecutivo, Judicial.
4. Organización Territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado.
5. La Administración Pública en el ordenamiento español. Clases de Administraciones Públicas.
6. Principios de actuación de la Administración.
7. Fases del procedimiento administrativo general.
8. Los recursos administrativos.
9. Formas de acción administrativa. Fomento, Policía y Servicio Público.
10. El Municipio y elementos.
11. Organización municipal. Competencias.
12. El personal de los Entes Locales. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
13. Los bienes de las Entidades Locales.
14. Los contratos administrativo en la esfera local. La selección del contratista.
15. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día Actas y certificaciones de acuerdos.
16. Ordenanzas y Reglamentos municipales.
17. Las Licencias municipales.
18. Haciendas locales.
19. El Presupuesto Municipal.
20. Derechos de los vecinos. La información al público.
21. El Registro de documentos y el Archivo municipal.
Anexo-Temario 1.5 Guarda Montes
Temario 1.5-A
1. La Constitución Española de 1978. Principios, significado y estructura. Su reforma. Derechos fundamentales y libertades públicas: Garantías y suspensión.
2. Organización del Estado en la Constitución. La Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Poder Judicial.
3. El Gobierno: Composición y funciones.
4. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Creación, competencias y su coordinación con la Administración del Estado y la Local.
5. El Procedimiento Administrativo: Concepto y fases
6. La Administración Local. La Provincia, el Municipio: organización y competencias.
7. La Función Pública Local. Selección de funcionarios. Situaciones Administrativas.,
8. Los bienes de las Entidades Locales .Los servicios públicos municipales, formas de gestión.
Temario 1.5-B
1. Formas de actuación municipal: Policía, Fomento y Servicio Público. Policía municipal: Conceptos y aspectos. Funciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de la Policía Municipal. Especial referencia a su función en relación con la policía judicial. Función preventiva.
2. Infracciones penales contra la salud pública y omisión del deber de socorro.
3. Infracciones penales de riesgos catastróficos e incendios.
4. Delitos contra los recursos naturales, el medio ambiente y la fauna y la flora.
5. Denuncias y atestados.
6. La Conservación de la Naturaleza. Espacios naturales protegidos. Clasificación. Protección de la Fauna silvestre. Infracciones y Sanciones. Catálogos de especies amenazadas.
7. La Caza y la pesca en Aragón. Orden de vedas. Licencias. Permiso de Armas. Modalidades de caza. Infracciones en materia de caza. Sanciones.
8. Los incendios forestales y su regulación.
9. Las Vías Pecuarias. Clasificación, deslinde y amojonamiento. Desafectación. Modificaciones del trazado. Ocupaciones y aprovechamientos. Infracciones y sanciones.
10. Clasificación urbanística del suelo en Alcañiz. Las instalaciones ganaderas en Aragón. Emplazamientos.
11. El monte: concepto y clasificación. Ley de Montes de Aragón. Deslinde de montes públicos. Amojonamiento. Ocupaciones y servidumbres. Infracciones y sanciones.
12. Los aprovechamientos en los montes. Daños abióticos (heladas, nieves, vientos etc.) y bióticos (plagas y enfermedades).
13. La protección de los Montes: Instrumentos. El Catálogo de Montes. Los Montes catalogados en Alcañiz.
14. Los tratamientos selvícolas y las repoblaciones forestales. Técnicas de repoblación.
15. Interpretación de planos topográficos, curvas de nivel, pendientes. Escalas. Equidistancias. Unidades de Longitud, superficie y volumen.
16. El medio ambiente: Concepto, competencias y control.
Anexo-Temario 1.6 Conserjes.
1. La Constitución Española de 1978.
2. El Municipio. Elementos y Competencias.
3. La organización municipal y atribuciones de sus órganos.
4. Funcionamiento de los Organos Colegiados municipales.
5. El procedimiento administrativo local: fases del procedimiento.
6. Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
7. Régimen de los bienes y la contratación en las Entidades Locales.
8. El personal de los Entes Locales.
9. Patrimonio cultural de Alcañiz.
10. Derechos de los vecinos. La información al público.
11. Notificaciones y comunicaciones. El Registro de documentos y el Archivo municipal.
Anexo-Temario 1.7 Temario Profesor Música y Danza.
Anexo-Temario 1.7-A
1. La constitución española de 1.978. Principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2. Los derechos sociales en la Constitución.
3. La Organización territorial del Estado en la Constitución.
4. La Comunidad autónoma de Aragón. Organización Institucional.
5. El Municipio. Elementos que lo integran. Competencias municipales.
6. La organización municipal. Atribuciones de sus órganos. Funcionamiento de los Órganos colegiados municipales.
7. Normas fundamentales reguladoras de la función pública. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases, derechos y deberes; régimen disciplinario.
8. El procedimiento administrativo local: fases de procedimientos. Recursos.
9. Formas de la acción administrativa. El servicio público local.. Formas de gestión.
10. Los bienes de las Entidades Locales. Sus clases y régimen jurídico. Protección de los bienes.
11. La contratación en la Administración Local: clases de contratos. Formas y procedimientos de contratación.
12. El Presupuesto Municipal: contenido y estructura, elaboración y aprobación, ejecución y modificación.
13. Las Haciendas Locales. El régimen jurídico del gasto local.
14. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de la Administración y responsabilidad del empleado público.
Anexo-Temario 1.7-B
1. Organología. Clasificación de los instrumentos.
2. Instrumentos folklóricos y étnicos.
3. Aplicaciones de la informática y la electrónica en la música: A la interpretación; a la composición.
4. Música y movimiento: Parámetros del movimiento. El gesto en la música.
5. El ritmo. Pulso y métrica.
6. La melodía. Tema, motivo y diseño melódico. La articulación melódica..
7. La música en la L.O.G.S.E. Regulación de las enseñanzas musicales.
8. Colocación y extensión de los instrumentos de la Banda.
9. Repertorio y formas musicales más empleadas en las Bandas de Música.
10. Función y objetivos de las Escuelas de Música. Enseñanzas de las Escuelas de Música. Condiciones para el funcionamiento de las Escuelas.
11. La figura del director. Gestos, transmisión de ideas al músico, comportamiento en ensayos y actuaciones.
12. La música corno lenguaje y como medio de expresión.
13. Valor formativo de la música. Percepción y expresión. importancia dc la música en la Educación.
14. La melodía en la educación musical. Intervalo, línea melódica, frase melódica. Reconocimiento de la melodía.
15. Tonalidad, modalidad y transporte de canciones. Armo­nización de canciones y de obras instrumentales. Recursos didácti­cos para trabajar en las Aulas.
16. La modulación. Procedimientos y ejemplos de su mecáni­ca. Función expresiva. Recursos didácticos para trabajar en las Aulas.
17. La textura: tipos. La textura en la Instrumentación de canciones y obras musicales.
18. La forma. Análisis formal de canciones. Principales formas musicales.
19. La educación musical a través de! ritmo. Ritmo libre, rítmico y métrico.
20. Ritmo y lenguaje. Ritmo y movimiento. Ritmo y ejecu­ción instrumental.
21. Polirritmia. Pequeñas formas rítmicas: análisis e impro­visación. Intervención educativa.
22. Corrientes pedagógico-musicales del siglo XX.
23. Análisis y proyección de dichas corrientes pedagógico-musicales en la educación musical escolar.
24. La música como parte del desarrollo integral del niño.
25. Fundamentos psicopedagógicos de la educación musical.
26. La actividad musical en la educación psicomotriz: coordinación general y práxica, alteraciones da esquema y ajuste corporal.
27. La actividad musical corno compensadora de las desigualdades educativas. Principios básicos de intervención.
28. La educación musical en el ámbito de las deficiencia auditivas, étnicas de sensibilización vibrátil. Estimulación y respuesta.
29. El juego como actividad de enseñanza y aprendizaje de la educación musical.
30. La relajación: técnicas necesarias para la actividad musical vocal, instrumental y de movimiento.
31. La canción y su influencia en el proceso educativo. Las intenciones comunicativas del canto.
32. El canto coral en los distintos ciclos educativos: canto monofónico, homofónico y polifónico.
33. Criterios de selección del repertorio escolar. Metodologia y recursos didácticos en e! proceso de enseñanza aprendizaje de una canción. Principios básicos de la dirección coral.
34. La dramatización como juego musical coordinador de los distintos tipos de expresión. Dramatización de canciones infantiles y populares. Criterios para la selección de canciones dramatizables. Participación e improvisación instrumental en la dramatización.
35. La tesitura vocal en Educación Primaria. La voz de profesor de música: importancia de su cuidado y mantenimiento.
36. Los instrumentos musicales. Familias de instrumentos Agrupaciones instrumentales.
37. La práctica instrumental. Criterios de selección y siste­matización del repertorio instrumental en Educación Primaria.
38. Objetivas y contenidos de la actividad instrumental en el aula. Metodología y recursos didácticos en el proceso de ense­ñanza y aprendizaje de una pieza instrumental.
39. La discriminación auditiva. Recursos didácticos de exploración e investigación sonora.
40. E! desarrollo de la percepción auditiva: altura, dura­ción, intensidad, timbre y forma. Técnicas y métodos.
41. La audición musical: su didáctica. Desarrollo de la comprensión auditiva en Primaria. Objetivos, contenidos y actividades.
42. Programación de audiciones para el alumnado da la Escuela de Música.
43. Sociología de la música. Relación música-sociedad. Función social de la música.
44. El entorno socio-cultural y su influencia en el desarrol­lo de la sensibilidad musical. La música en el mundo de hoy. Música y consumo.
45. La música como expresión cultural de los pueblos. El folclore aragonés. Selección de fragmento musicales para el alumnado de la Escuela de Música.
Anexo-Temario 1.8 Monitor Tiempo Libre.
Temario 1.8-A
1. La Constitución Española de 1978: Principios y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas.
2. La Organización territorial del Estado en la Constitución. La Comunidad Autónoma de Aragón. Organización Institucional.
3. El Municipio. Elementos que lo integran. Competencias municipales.
4. La organización municipal. Atribuciones de sus órganos. Funcionamiento de los Organos Colegiados municipales.
5. Normas fundamentales reguladoras de la función pública. El personal al servicio de la Administración Local: clases, derechos y deberes; régimen disciplinario.
6. El procedimiento administrativo local: fases del procedimiento. Recursos.
7. Formas de la acción administrativa. El servicio público local. Formas de gestión.
8. Los bienes de las Entidades Locales. Sus clases y régimen jurídico. Protección de los bienes.
9. La contratación en la Administración Local: clases de contratos. Formas y procedimientos de contratación.
10. El Presupuesto Municipal: Contenido y estructura, elaboración y aprobación, ejecución y modificación.
Temario 1.8-B
1. Técnicas de información y comunicación. Nuevas tecnologías.
2. Concepto del Ocio y Tiempo Libre.
3. Claves para entender los grupos adolescentes: liderazgo, roles, normas, valores conductas.
4. Pubertad y adolescencia: desarrollo físico, intelectual, afectivo, social.
5. La desestructuración familiar. Consecuencias psicosociales en el joven.
6. Funciones de un monitor en un Centro de Jóvenes.
7. Posibilidades, recursos y técnicas en la educación en el Tiempo Libre.
8. La Ley del Menor.
9. Normativa sobre prevención, asistencia y reinserción social en materia de drogodependencias del Gobierno de Aragón.
10. Europa y juventud: Programas para jóvenes en la Unión Europea.
11. Significado y contenido de estas siglas: OMIJ, OCIJ, OIJ, PIJ, IAJ.
12. Funcionamiento de una Oficina de Información Juvenil.
13. El asociacionismo.
14. La organización de Asociaciones: procedimientos legales, Legislación y estatutos.
15. Plan Juventud Aragón.
16. El medio ambiente y el joven.
17. Alternativas al ocio y tiempo libre.
18. El Consejo Aragonés de Juventud.
19. El Instituto Aragonés de Juventud.
20. La multipluralidad, multiculturalidad y los jóvenes.
21. El voluntariado. Ley del voluntariado.
22. Programa Carné Joven.
23. Gestión de un Centro Joven o Casa de Juventud.
24. El rol del monitor en un Centro Joven.
25. Propuestas juveniles: el sondeo de opinión, la encuesta, otros…
26. Pedagogía del Tiempo Libre. Condiciones, posibilidades y peculiaridades.
27. Motivación y conducta del joven.
28. La Animación. Técnicas de animación.
29. Gestión de una actividad: infraestructura, diseño y preparación.
30. Técnicas de dinamización de un Centro de Jóvenes.
31. Las políticas de Juventud.
32. Programas para jóvenes del Instituto Aragonés de la Juventud.
33. Expresiones de ocio juvenil: botellón, locales de cuadrillas, movimiento “ocupa”, violencia callejera, juegos de rol; análisis, diagnostico y posibles respuestas.
34. Tribus urbanas: análisis y diagnóstico.
Alcañiz, 16 junio 2008.
La Alcaldesa: Amor Pascual Carceller, Doy fe: El Secretario,
PLAZAS CONVOCADAS POR EL AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ –OEP06-07
PLAZA POR LA QUE SE OPTA:
TURNO POR EL QUE SE OPTA (Libre, promoción interna):
Apellidos y nombre.......................
D.N.I. núm....................................
Domicilio en: Calle........................
Número: ……..piso:………………
Municipio......................................
Provincia:………………………….
Teléfono y correo electrónico…..:
1. EXPONE:
Que habiendo sido convocadas pruebas selectivas para la provisión de varias plazas vacantes en la Plantilla de Personal del Ayuntamiento de Alcañiz, según anuncios publicados en fecha:
B.O. de la provincia de Teruel.
B.O. del Estado.
2. MANIFIESTA:
- Que reúne todas y cada una de las condiciones que se exigen en la convocatoria, aceptándola.
- Que se compromete a jurar/prometer acatamiento a la Constitución.
- Que adjunta a la presente instancia:
-Fotocopia del D.N.I.
-Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de examen.
-(Para el caso de concurso-oposición):
Documentos justificativos de los méritos, en original o fotocopia cotejada, y relación numerada de aquéllos............).
-Caso de Títulos equivalentes: Informe positivo de la Administración Educativa DGA.
-Extranjeros: Acreditación nacionalidad o tratado, residencia legal:
3. SOLICITA:
Tenga por presentada esta instancia dentro del plazo conferido al efecto y, en consecuencia, sea admitido para tomar parte en las pruebas convocadas para la plaza arriba citada.
En............... a ..... de.............. de 2008.
ILTRE. SRA. ALCALDESA-PRESIDENTA DEL AYUNTAMIENTO DE ALCAÑIZ.